Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с компенсацией отпуска - уволился с 13 не отгуленными днями, руководство считает их авансом

27.08.2017, 11:51
• г. Нижний Новгород

Здравствуйте, уволился с работы, с того года оставалось 13 дней не отгуленного отпуска, в этом году отработал 8 месяцев, отгулял 28 дней (которые, как говорит работодатель, были даны мне авансом, я их не заработал в итоге мне не заплатили компенсацию отпуска с того года, по причине что я перегулял в этом году, и его вычли. Возможно ли такое и с сколько надо отработать чтобы заработать отпуск 28 дней (вроде полгода).

Читать ответы (3)
Уволился с работы Отработал отпуск
Ответы на вопрос (3):

• Здравствуйте,

Чтобы заработать отпуск 28 дней, вы должны отработать целый год и не находиться в этот период в отпуске без сохранения заработной платы

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Доброго вам времени суток. У вас есть все основания для того чтобы обратиться в трудовую инспекцию с просьбой о проведении проверки.

Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Здравствуйте. Нет, Ваши познания о 6 месяцах не соответствуют действительности. За 8 месяцев положен отпуск в размере 28/12*8 = 18,67 дней. И неиспользованные 13 за прошлый год. Итого - 31,67. Вы использовали 28. То есть, компенсация положена за 3,67 дня.

Рассчет сделан по условиям заданного вопроса. Но дата поступления на работу влияет на рабочий период, и может быть не той, что вы указали.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
24.04.2012, 17:08

Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?

Сегодня при увольнении, в кадрах увидел такую бумагу, приказ о отпуске 16 дней которые отгулял якобы еще в 2010 году, но я не чего такого не подписывал! Отработал первый год ушел как положено в отпуск на 36 дней, Второй год отработал не полный месяца не хватило, уволился, и мне они говорят что оплатят всего 12 дней якобы отпуска, т.к. 16 дней еще в 2010 году отгулял, но я не гулял эти дни как мне быть в этой ситуации? Как мне добиться положенной оплаты за неиспользуемый отпуск, который мне был положен?
Читать ответы (2)
Иван
02.05.2022, 21:20

Компенсация отпуска при увольнении по п.п. Е 2, п.2, ст. 51 ФЗ №53 - вопросы и ответы

Увольняют по п.п. Е 2, п.2, ст. 51 ФЗ №53. Отпуск уже полностью отгулял, осталась переработка. Вопрос? Надо будет компенсировать отпуск который был перегулян? (Увольнение будет в июне, а т.е. 17 дней как я думаю перегулял), если да, то могу ли я компенсировать переработкой, сколько за день отпуска высчитывать переработку и как это сделать?
Читать ответы (1)
Валентин
21.07.2018, 14:02

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она, если не отгуляна вторая половина отпуска?

Устроился на работу 21.03.2016 года, уволился 16.07.2018 года. Был в отпуске за 2018 год 14 дней с 2.07.по 15.07.2018 года, вторую половину отпуска (была запланирована на сентябрь месяц 2018 года не отгулял. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (вторая его половина) при увольнении?. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
10.03.2021, 11:23

Работодатель не дал отпуск из-за аванса, о котором не предупредил - мой опыт выхода из декрета

Работодатель не пускает в отпуск на 14 календарных дней, руководствуясь тем, что я отгуляла свой отпуск авансом. Меня до этого никто не оповещал, что я беру отпуск авансом. Выходя с декрета мне сказали есть ещё 18 дней отпуска я сказала, тогда я их возьму. По итогу отработав после выхода из декрета 8 месяцев мне говорят есть только неделя отпуска. Как быть? Почему меня не уведомили о том, что я брала авансом отпуск после декрета!
Читать ответы (2)
Татьяна
09.07.2012, 17:57

Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком

Мой отпуск по беременности и родам начинался в мае 2009 года. На тот момент оставалось 14 дней отпуска за 2008 год и отпуск за 2009 год (28 дней), итого 42 дня. 20 дней отпуска я взяла непосредственно до отпуска по беременности и родам, а 22 дня - непосредственно после него. Сам отпуск по беременности и родам (140 дней) входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (в сумме 10 дней). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я написала заявление на увольнением с расчетом получить компенсацию за данные 10 дней отпуска, НО работодатель написал, что компенсации не будет, т.к. у меня перерасход по отпуску 7 дней (за счет того, что я 2009 год я отработала не полностью, уйдя в декретный отпуск). Прав ли работодатель или мне на самом деле положена при увольнении компенсация за 10 дней отпуска?
Читать ответы (1)
Камиль
18.11.2008, 17:10

30 октября 2008 года бывший работодатель сообщил мне, что перегулял отпуск и требует вернуть деньги за 6 дней отпуска.

Принят на работу 4 ноября 2004 года. Уволился по собственному желанию 26 сентября 2008 года. Перед увольнением я полностью отгулял отпуск. 30 октября 2008 года бывший работодатель сообщил мне, что перегулял отпуск и требует вернуть деньги за 6 дней отпуска. Прав ли он и что мне делать в данной ситуации? ,
Читать ответы (1)
Наталья Вячеславовна
23.04.2016, 10:49

Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон

В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Здравствуйте. В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Отпуск по БиР включается в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? В каких случаях можно не отрабатывать?
Читать ответы (3)
Сергей
31.10.2008, 07:55

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга
15.03.2016, 09:42

Должна ли я вернуть работодателю часть отпускных за отгуленные авансом дни отпуска?

Должна ли я вернуть работодателю часть отпускных, которые он с меня требует? Отпуск отгуляла 14 дней в январе за 2016 г., уволилась 11 марта 2016 г. Работодатель говорит, что за 7 дней отпуска, отгуленного авансом, отпускные нужно вернуть. Удерживать не с чего, рассчитали меня таким образом, что я осталась должна работодателю.
Читать ответы (3)
Анна
07.08.2015, 14:23

Компенсация за оставшиеся 3 месяца отпуска - выплатить неделю или отработать пол года для получения 2 недель

Вопрос такой: если сотрудник, проработавший в компании 9 месяцев, уволился, отпуск 14 дней за первые пол года отгулял. После увольнения за оставшиеся 3 месяца ему выплатят компенсацию неделю отпуска или обязательно необходимо отработать еще пол года, чтобы получить за 2 недели?
Читать ответы (1)