Нарушение авторских прав - пособия, созданные на предыдущей работе, используются другим сотрудником компании без указания авторства
₽ VIP

• г. Ставрополь

На предыдущей работе занимался разработкой методических пособий по учебным курсам. По закону авторство этих пособий принадлежит работодателю. Но. Сегодня увидел на официальном сайте компании, где работал, что в качестве разработчика учебных пособий указан другой (действующий) сотрудник компании, при этом текст учебных пособий не изменился с момента окончания моей работы над ними. Нет ли здесь нарушения законодательства со стороны моего бывшего работодателя?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Совершенно очевидно, что происходящее может и оскорбляет ваши честь и достоинство, в связи с чем Вы вправе заявить соответствующий иск в суд с требованием обязать работодателя указывать в качестве разработчика именно Вас. Но в этом случае вам прийдется в суде доказывать свое авторство на учебное пособие.

Спросить

Гражданский кодекс РФ часть 4

Статья 1257. Автор произведения

Автором произведения науки, литературы или искусства признается гражданин, творческим трудом которого оно создано. Лицо, указанное в качестве автора на оригинале или экземпляре произведения, считается его автором, если не доказано иное.

Статья 1265. Право авторства и право автора на имя

1. Право авторства - право признаваться автором произведения и право автора на имя - право использовать или разрешать использование произведения под своим именем, под вымышленным именем (псевдонимом) или без указания имени, то есть анонимно, неотчуждаемы и непередаваемы, в том числе при передаче другому лицу или переходе к нему исключительного права на произведение и при предоставлении другому лицу права использования произведения. Отказ от этих прав ничтожен.

Заключение последнего абзаца не нуждается в разъяснении? :)

С уважением,

Спросить

Спасибо за ответ. Я всё же задал вопрос по поводу законности действий моего бывшего работодателя, попытавшись оставить моральную его сторону. С точки зрения закона работодатель имеет право совершать такие действия или нет? Вправе ли работодатель, которому по закону принадлежат права на авторское пособие, указывать в качестве разработчика _лицо_, не имеющее отношения к созданию пособий? Или здесь может рассматриваться только моральная сторона ситуации, не имеющая ничего общего с нарушением законодательства в области авторского права? Было бы неплохо также получить ссылку на какой-либо законодательный акт, где описана подобная ситуация. Постараюсь решить вопрос во внесудебной плоскости, но желательно под своими словами, которые будут обращены бывшему работодателю, иметь какую-либо почву. Благодарю за любую помощь!

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов