Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как исправить ошибочную запись об увольнении в трудовой книжке и необходимость указания основания в графе 4

29.08.2017, 17:54
• г. Самара

Здравствуйте! У меня вопрос по исправлению в трудовой книжке. Внесена ошибочно запись об увольнении, поставлена печать и подпись руководителя. Как правильно аннулировать эту запись? И нужно ли указывать в гр.4 основание внесения записи об аннулировании (например издать приказ)? Благодарю!

Читать ответы (2)
Исправления в трудовой книжке
Подпись руководителя
Трудовая книжка
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер.

В первой графе ставят очередной номер, следующий по порядку за номером последней записи;

Во второй графе − дату создания исправляющей записи;

Третью графу начинают со слов «Запись за номером … недействительна»;

Продолжают третью графу корректным вариантом записи;

В четвертой графе ссылаются на приказ, содержащий корректные сведения, а если сам приказ был издан ошибочно – то на реквизиты приказа, аннулирующего ошибочный.

Спросить

Вот я тут и застопорилась, что писать после слов «Запись за номером … недействительна». Какой корректный вариант продолжения может быть, если запись внесена по ошибке? Человек продолжает работать дальше. Можно ли оставить «Запись за номером … недействительна» без продолжения? И нужен ли приказ об исправлении в трудовой книжке?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги