Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор хочет объявить выговор и не дает отпуск третий год - законно ли это?

31.08.2017, 19:31
• г. Санкт-Петербург

Директор хочет объявить выговор, при этом, по производственной необходимости, не отпускает в отпуск третий год. Законно ли его желание.

Читать ответы (2)
Производственная необходимость отпуск Производственная необходимость Не отпускают в отпуск Необходимость отпуска Объявили выговор
Ответы на вопрос (2):

Добрый вам вечер

Уважаемая ОЛьга, мы же не знаем, за что он вам хочет объявить выговор, может и законно. Не отпускать в отпуск более двух лет подряд, даже с вашего согласия, не законно.

Спросить

Добрый вечер! Дело в том, что выговор и не использованный отпуск - абсолютно разные вещи, не зависящие друг от друга. Не путайте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
09.09.2010, 21:16

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные. И тут директор из-за того, что ему не понравилась служебная начальника отдела по влпросу его замещения на время отпуска, решил сделать гадость отпускнику: устно сообщил, что отпуск перенесет по производственной необходимости. Фактически производственной необходимости нет, скажу сразу: НЕ ПРОИЗВОДСТВО, ничего серьезного, к тому же и сам директор уходит в отпуск с этого же дня. Скажите, пожалуйста, уважаемые, что по закону обоснованным будет производственная необходимость для переноса отпуска без согласию работника и какая необходимость может законно быть признана производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Olga
22.12.2015, 22:13

Как уволиться по собственному желанию в школе, если директор не отпускает?

Скажите пожалуйста! Хочу уволиться по собственному желанию среди учебного года (работаю в школе), но директор не отпускает, находит разные причины. Имеет ли право на это директор, если нет производственной необходимости? И как правильно мне поступить?
Читать ответы (4)
Елена
10.11.2014, 08:05

Отсутствие отпуска в летний период по производственной необходимости - нужен ли приказ или график торговли?

Второй год подряд не отпускают в отпуск летом, мотивируя тем, что возникает производственная необходимость. В течение года всего года ситуация на производстве ровная, т.е не связана с сезонностью (сфера связи). Вопрос: Если не отпускают в отпуск по производственной необходимости должен ли быть об этом приказ по предприятию? Или хотя бы составленный график выездной торговли на летний сезон?
Читать ответы (8)
Инна
23.07.2011, 07:42

Невозможность получить отпуск в августе из-за производственных обязанностей и отсутствия замены

Из-за производственной необходимости и в связи с тем, что меня некому заменить на время отпуска, начальник в этот отпуск не отпускает. Мне необходим отпуск именно в августе.
Читать ответы (1)
Наталья
30.07.2013, 20:13

Работодатель отказывается отпускать сотрудников - что делать в такой ситуации?

Не отпускают в отпуск по графику, писала уже заявление о переносе, директор подписал, а сейчас поувольняли сотрудников, работать некому. Законно ли их требование руководства оставить меня работать по производственной необходимости? У меня проплачена бронь проживания за отпуск.
Читать ответы (2)
Марат
07.05.2018, 18:04

Производственная необходимость - лишение работника отпуска без обоснования допустимо?

Имеет ли право директор лишить работника отпуска через 6 месяцев по причине производственной необходимости, если производственная необходимость не обоснована?
Читать ответы (1)
Наталья
11.06.2020, 14:31

Как директор ГБУ может отказать в отпуске по производственной необходимости во время пандемии?

Я работаю в пни кух. рабочей, в период пандемии мы работаем вахтовым методом, директор не отпускает в очередной отпуск по графику,"якобы" по производственной необходимости, имеет ли она на это право? Интернат наш является ГБУ.
Читать ответы (2)
Алимпаша-Шихкеримович
25.04.2014, 21:44

Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?

Такой-я многодетный отец в отпуске не был 2 года не отпускает начальник в связи с производственной необходимостью. У меня накопилось 48 дней отпуска и меня теперь отпускают, но только на 2 недели. По графику отпуск в мае. Как мне быть? Куда следует обратиться чтобы получить все дни отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
30.04.2012, 14:31

На время отпуска начальника кадров я перевожусь на исполнение его обязанностей.

Я специалист по кадрам. На время отпуска начальника кадров я перевожусь на исполнение его обязанностей. Это длится уже третий год. Всего отпуска у начальника 42 календарных дня в год. Подскажите, пожалуйста, как можно избежать этих переводов, ведь если не переводиться по собственному желанию, то переведут по производственной необходимости. Юридического образования у меня нет, навыков, знаний и умений, которые обрела за 2, 5 года работы в отделе кадров, не хватает для нормального исполнения обязанностей. Есть даже выговор по приказу.
Читать ответы (1)
Алексей
11.09.2015, 15:18

Как получить отпуск без документов с работы - рекомендации и примеры обращения

Не отпускают в академический отпуск по производственной необходимости. Мотивируют что нужно подтверждение с места работы. На работе нет юриста и директор понятия не имеет что это. подскажите пожалуйста что и как? или образец какой?
Читать ответы (1)