Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право перевести меня на неудобный график работы без возможности видеться с семьей?

01.09.2017, 05:59
• г. Дудинка

У меня такая ситуация. Я работаю гардеробщиком на ледовой арене. Второго гардеробщика сокращают и мне вменяют рабочее время с 15 до 21 ч. ежедневно, один выходной - понедельник. До этого мы со вторым гардеробщиком менялись по времени, одна работала с 9 до 15, другая - с 15 до 21 ч. Организация бюджетная. Имеют ли право перевести меня " пожизненно " на такой неудобный график работы? Ведь я не буду, практически, видеться с семьёй. Я - женщина и моему сыну-школьнику 14 лет.

Читать ответы (2)
График работы Рабочее время
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Нет, не имеют такого права, особенно, без получения от Вас письменного согласия на изменение условий труда.

Спросить

Добрый день!

Работодатель может устанавливать абсолютно любой график и это будет законно, к сожалению вам придётся либо согласиться, либо искать другую работу

Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Гость
12.05.2016, 20:24

Необходимость переноса отпуска на летний период создает проблему для гардеробщика на ледовой арене

В декабре я расписывалась в графике отпусков. Мой отпуск запланирован на сентябрь. Я работаю на ледовой арене гардеробщиком. Сегодня, т.е. за три с небольшим месяца до отпуска меня ставят перед фактом, что я должна перенести свой отпуск на летний период, т.к. ледовая арена начнет вновь функционировать с 1 сентября, и без меня - гардеробщика, не обойтись. Но в целях экономии предприятия я не должна оставаться в летний период времени на предприятии, т.к. нет необходимости во мне в летнее время. У нас запланирован семейный отдых по путевке от предприятия супруга. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Гость
25.09.2015, 20:01

Начисления гардеробщика на Ледовой арене Таймыра вызывают вопросы - возможно ли такое, если прожиточный минимум превышает оклад?

Работаю на Таймыре гардеробщиком на Ледовой арене (бюджетная организация) . Мой оклад по дням 2331 рубль плюс северная надбавка плюс районный коэффициент плюс выплата за качество выполненной работы плюс выплаты за важность выполненной работы, итого начислено 16164 рубля 20 копеек. Может ли быть такое начисление, если прожиточный минимум у нас для трудоспособного населения 17668 рублей.
Читать ответы (1)
Гость
06.04.2017, 09:26

Неудобный график работы в муниципальном учреждении - Имеет ли место такой график и как изменить его для семейных людей

Я работаю в муниципальном учреждении. У меня шестидневная рабочая неделя. Но вот ввели нам график: один день с 9 до 15 ч. , другой день - с 15 до 21 ч. , третий - снова с 9 до 15 ч. и так далее. Единственный выходной - понедельник. Очень неудобный график для семейного человека, имеющего несовершеннолетнего ребенка-школьника. Имеет ли место существовать такой график? И как можно добиться изменения рабочего графика на более удобный, даже при 6-тидневке? Спасибо за внимание.
Читать ответы (3)
Гость
08.09.2017, 13:52

Можно ли установить график работы семейной женщины с 6-часовым рабочим днем и выходным в понедельник?

Раз'ясните, пожалуйста. При 6-часовом рабочем дне может ли быть график работы для семейной женщины (ребёнку 14 лет, замужем) ежедневно с 15 до 21 ч. и выходной - понедельник? Сменился руководитель в нашем бюджетном учреждении и после мониторинга планируется сокращение, а график такой уже установил.
Читать ответы (1)
Алексей
19.07.2017, 20:18

Право отказаться от перевода на неудобный график работы при наличии статьи законодательства

Имеет ли право работодатель перевести меня (многодетного отца единственного кормильца в семье) на неудобный мне график работы? Пожалуйста подскажите статью законодательства по которой я имею право отказаться от перевода на неудобный мне график.
Читать ответы (2)
Ольга
01.03.2022, 14:07

Директор вменяет гардеробщику уход за клумбами - правомерно ли это и как поступить с обязанностями, связанными с пальто?

Правомерно ли будет если директор вменяет в обязанности гардеробщику на время летнего периода уход за клумбами на территории учреждения. И что делать с гардеробщиком если пальто снимать летом никто не будет, а должность гардеробщика к сезонной не относится. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
20.09.2020, 08:12

Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?

Работал 10 лет в организации по графику 12 часов в день, на следующие сутки в ночь 12 часов и два дня выходной. Со следующего месяца вывесели график работы. Там указанно что работаю только в день. График плавующий 12 часов работаю на следующий день выходной. Далие 12 часов работаю, потом на следующей день 8 часов работаю. После чего один выходной потом на 12 часов работы. Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Гость
21.03.2016, 05:19

Отношение тренера к ребенку из-за лишнего веса и его оскорбления - как защитить себя и своего ребенка

Я работаю на ледовой арене гардеробщиком. Мой сын там же посещает секцию по хоккею. У тренера по хоккею предвзятое отношение к моему ребенку из-за лишнего веса. Сыну 12 лет, он похудел за полгода на 9 кг. и подрос. Но тренеру это ни о чем не говорит. При разговоре на эту тему тренер перешел на оскорбления меня, повышая голос, сказал Ты гардеробщик, вот сиди в своем гардеробе и помалкивай! Как наказать за оскорбление моей чести и достоинства? Он большого мнения о себе, т.к в нашем небольшом городе он один такой тренер. Но не совсем профессионал, заканчивает заочно институт физкультуры в свои 43 года.
Читать ответы (3)
Чехонина Елена
08.01.2013, 22:55

Как защититься от перевода на невыгодный график работы без согласия - права и законы

Работаю по графику сутки трое, меня хотят перевести на другой график работы 2 через 2. Меня этот график не устраивает т.к. имею ребёнка до 3-х лет. (до декрета всё время работала сутки трое). Имеют ли они на это право без моего согласия и какой закон может меня защитить?
Читать ответы (1)