Какую запись в трудовую книжку делать главе администрации при истечении срока контракта? Спасибо.
Здравстуйте! Какую запись в трудовую книжку делать главе администрации при истечении срока контракта? Спасибо.
Доброго времени суток. Если глава администрации освобождается от должности в связи с истечением срока контракта, то именно такую запись следует делать в трудовой книжке.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Ольга! Вам необходимо знать, что по своей правовой природе выборы не могут рассматриваться в качестве соглашения, а население при этом не является работодателем. Гражданин, являющийся выборным должностным лицом местного самоуправления, исполняет свои полномочия не в интересах и не под руководством какого-либо работодателя, а в интересах населения муниципального образования. Поэтому заключение трудового договора с выборным должностным лицом местного самоуправления не требуется, в том числе, когда полномочия им осуществляются на постоянной основе. В трудовой книжке возможно сделать запись следующего содержания: «Приступил к осуществлению полномочий главы муниципального образования на постоянной основе». Далее указать наименование муниципального образования. Юридическим фактом, свидетельствующим о вступлении в должность главы муниципального образования, является решение представительного органа муниципального образования (если глава избран из состава представительного органа) или постановление главы муниципального образования о вступлении в должность (для главы муниципального образования, избранного на муниципальных выборах). Следуя этой логике, и запись в трудовой книжке следует начинать не со слова "увольнение". А например "Прекратил исполнение полномочий главы муниципального образования на постоянной основе". Основание - постановление главы муниципального образования о прекращении своих полномочий. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов
СпроситьЗдравствуйте!
Следует сделать определенную запись в трудовой, указав в ней основание и причину прекращения соглашения.
"Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ"
Удачи!
Спросить