В каком случае могут уволить беременную женщину, если она устроена официально и договор бессрочный?
В каком случае могут уволить беременную женщину, если она устроена официально и договор бессрочный?
Ирина, увольнение беременной сотрудницы возможно в случае полной ликвидации предприятия, его филиала или представительства. При увольнении сотрудницы предприятие должно ей выплатить денежную компенсацию, сумма которой соответствует одному месячному окладу и двум месячным окладам на период поиска работы.
Важно знать, что сотрудницам предприятий, которые были ликвидированы, положены все социальные выплаты по уходу за ребенком.
СпроситьБеременную женщины могут уволить с работы только в том случае, если предприятие ликвидируется. В иных случаях увольнение невозможно.
СпроситьСогласно статья 261 часть 1 ТК РФ увольнение беременной женщины возможно в таких случаях:
В случае закрытия ИП, где работала женщина. При полной ликвидации организации (филиала, структурного подразделения) (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьЕсли беременная женщина совершает ошибку на работе, ввиду чего работодатель теряет денежные средства, возможно ли увольнение беременной? И если работодатель настаивает на расторжении трудового договора путем соглашения сторон, возможно ли беременной отказаться от этого соглашения и работать до декрета?
СпроситьНет, невозможно, т.к.:
1) данное основание для увольнения не входит в перечень оснований для увольнения беременной, предусмотренных ст. 261 ТК РФ;
2) доказать вину работника в ошибке - далеко не такая простая задача для работодателя в суде, как это кажется на первый взгляд;
3) даже при доказанности факта ошибки работника доказать причинно-следственную связь с ошибкой и наступившим ущербом работодателя - см. п. 2;
4) увольнение по соглашению сторон - плод соглашения работника и работодателя. Если работник не дает согласия на такое увольнение - нет и основания для увольнения по соглашению. Подписывать какие-либо документы или чистые листы настоятельно не рекомендую - потом доказать что-либо, как правило, уже невозможно.
Такие дела.
СпроситьМогут ли уволить беременную женщину, если она не была устроена официально?
Могут ли уволить бкременную женщину, если она устроина по срочному договору на время декретного.
или отправить в бессрочный отпуск без выплаты. И моего согласия...? и какие у меня есть права если это случится?
Могут ли беременную женщину уволить с работы если она официально устроена в муниципальном учреждении и находясь на испытательном сроке принесёт справку на лёгкий труд?
Может ли работодатель уволить беременную если она устроенна не официально?
Какие права есть у беременной на работе если работает не официально?
в случае выхода основного сотрудника на работу.
Могут ли уволить беременную женщину из полиции, если начальником назначен муж сестры этой женщины?