Оформляется ли трудовая книжка для работников (с патентом) работающих на физическое лицо?
Оформляется ли трудовая книжка для работников (с патентом) работающих на физическое лицо?
Трудовая книжка оформляется на всех, кто работает по трудовому договору - хоть у ИП, хоть у юридического лица. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте.
Не оформляется.
Документом, заменяющим трудовую книжку, в данном случае является собственно трудовой договор.
Смотрите третий абзац статьи 66 ТК РФ. Ответ Шишкина неверен.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013 "О трудовых книжках":
3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.СпроситьРаботодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Добрый вечер! Если человек трудоустроен, то с ним обязательно заключается трудовой договор и вносится запись в трудовую книжку. Это служит подтверждением трудового стажа.
СпроситьНичего не понял. Кому верить?
СпроситьВерить закону, а именно - статье 66 Трудового кодекса, о существовании которой забыл гражданин Шишкин.
Работодатели - физические лица трудовых книжек не оформляют.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013 "О трудовых книжках":
Цитата:
3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
