Необходимость планов образовательной деятельности для получения лицензии в учреждении дополнительного образования
Устраиваюсь на работу в учреждение дополнительного образования. Директор требует, чтобы я написала планы для образовательной деятельности, говорит, что без планов ему не дадут лицензию. Правда это или нет? Я думаю, сначала работодатель и работник договор заключают, а потом уже работник выполняет должностные обязанности.
Да Вы правильно думаете.
ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя
Всего хорошего.
Спросить