Необходимость планов образовательной деятельности для получения лицензии в учреждении дополнительного образования

• г. Железногорск-Илимский

Устраиваюсь на работу в учреждение дополнительного образования. Директор требует, чтобы я написала планы для образовательной деятельности, говорит, что без планов ему не дадут лицензию. Правда это или нет? Я думаю, сначала работодатель и работник договор заключают, а потом уже работник выполняет должностные обязанности.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго Времени суток!

ВЫ ПРАВЫ - сначала работодатель и работник договор заключают, а потом уже работник выполняет должностные обязанности.

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Да Вы правильно думаете.

ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

Всего хорошего.

Спросить

Железногорск-Илимский - онлайн услуги юристов