Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли они меня уволить по причине того, что я не прошла испытательный срок?

31.05.2011, 00:46
• г. Казань

Я устроилась на работу 1,5 мес назад, на днях узнала, что забеременела (устраивалась не беременная). Официально я устроена с первого своего рабочего дня. В договоре указано, что испытательный срок 3 месяца. Сейчас меня кладут на сохранение и естественно начальство скоро узнает про мою беременность. Могут ли они меня уволить по причине того, что я не прошла испытательный срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна! В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса Расторжение ТД с беременной женщиной не допускается, за исключением ликвидации организации. Так что уволить Вас ЗАКОННО не могут ни при каких обстоятельствах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Таня
19.03.2012, 12:22

Могут ли уволить беременную сотрудницу после истечения испытательного срока?

Я устроилась на работу 1 месяц назад. У меня 3 месяца испытательный срок. Я узнала, что беременная. Если я сейчас предоставлю справку о беременности, могут ли меня уволить по истечению 3 месяцев по причине, что я не прошла испытательный срок, или по какой либо другой причине?
Читать ответы (1)
Алексей
28.11.2010, 16:23

Я хотела спросить когда начальство узнает что я беременна они меня могут уволить.

Я устроилась на работу официально уборщицей и не сказала что беременна, срок уже 15 недель. Я хотела спросить когда начальство узнает что я беременна они меня могут уволить. Я устроилась 2 дня назад.
Читать ответы (2)
Иванова Яна
29.05.2019, 12:37

Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы

Скажите пожалуйста, приблизительно месяц назад устроилась на работу, после третьего дня обучения, устроили официально, но испытательной срок три месяца. Недавно узнала, что беременна (8 недель) Вопрос Могут ли меня уволить на испытательном сроке? Будут ли выплаты с работы? И нужно в данный момент сообщать начальству о своем положении?
Читать ответы (1)
Константин
20.03.2011, 18:45

Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца.

Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца. Вопрос могу ее уволить во время испытательного срока если узнают ее беременность.
Читать ответы (1)
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Сымбаь
24.06.2019, 07:23

Как влияет беременность на испытательный срок в работе в Казахстане?

Я месяца 2 назад устроилась на работу, и не знала про беременность, как узнала сразу предупредила начальника своего подразделения. Испытательный срок 3 мес. я из казахстана. Они могут меня уволить за этот период?
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2015, 17:41

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?

Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?
Читать ответы (2)
Александра Андреевна
29.01.2022, 13:45

Беременна во время испытательного срока - могут ли уволить работника с официальным оформлением с 1-го дня?

Устроилась на работу оформление официально с 1-го дня, проходила мед. осмотр, но врач ничего не сказала, а 31 декабря узнала что беременна, но испытательный срок 3 мес. могут ли меня уволить, организация ООО.
Читать ответы (4)
Юлия
09.06.2011, 18:04

Я устроилась на работу в марте 2011 года, сейчас прохожу испытательный срок 3 мес.

Я устроилась на работу в марте 2011 года, сейчас прохожу испытательный срок 3 мес. (до 24 июня). На данный момент я беременна (срок 3-4 недели), на учете у гинеколога пока не стою, естественно о беременности узнала совсем недавно и на работе я о беременности не говорю. Но вот у меня возник вопрос, если на работе узнают о беременности до окончания испытательного срока, могут ли меня уволить по причине беременности или по любой другой причине? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)