Действительно, при желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, Вы должны предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Однако, в этой же статье указано, что "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".

Полагаю, что Ваш работодатель предлагает Вам основание увольнения по ст. 78 ТК РФ, которая гласит, что "Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора".

По собственному опыту знаю, что ничего плохого для работника в подобном основании увольнения нет.

Единственный момент: данное соглашение должно быть составлено в письменной форме (это в Ваших интересах), так как следующий работодатель вправе поинтересоваться причиной Вашего увольнения с предыдущего места работы.

Если Вам потребуется, я готов направить Вам по электронной почте образец подобного соглашения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чем отличается принцип равноправия участников арбитражного процесса, от принципа равенства сторон в арбитражном процессе?

Читать ответы (1)

Он в принципе не против - но говорит - по закону Только по соглашению сторон. Прав ли он и чем плохо предложенное им решение?

Как расторгнуть концессионное соглашение без суда по согласованию между сторонами и где найти образец такого соглашения

Натариус отказывает в составлении соглашения о распределении имущества между супругами по долям

Мировое соглашение после решения арбитражного суда - нужно ли информировать суд?

Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей

Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась

Чем отличается принцип равноправия участников арбитражного процесса, от принципа равенства сторон в арбитражном процессе?

Что собой представляет процесс заключения соглашения о разделе наследуемого имущества?

При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства

Нужно ли проводить голосование на думе о расторжении соглашения или достаточно подписать соглашение о расторжении?

Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59