Украина. Возможно ли увольнение во время очередного отпуска без отработки. Если да, то при каких условиях?

Здравствуйте! Во время отпуска нельзя уволить работника, только после его окончания. Заявление об увольнении подается работодателю за две недели до даты увольнения.

Здравствуйте, Виктор! Согласно действующему законодательству Украины (Ст. 38 КЗпПУ) увольнение без отработки возможно в следующих случаях:

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

... Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.