Нарушение трудовых прав - отсутствие приказа об увольнении и отказ работодателя в оплате отработанного времени. Куда обратиться?
26.06.2017 года меня и остальных трёх сторожей, предупредили о предстоящем сокращении. 28.08.2017 года, нам позвонили из отдела кадров, который находится в 300-х км. от нас и сообщили, что нас якобы уволили с 28.08.,так как 26.08. выпало на выходной дней. Мы потребовали отправить нам факсом копию приказа об увольнении и выслать нам трудовые книжки и справки для постановки на учёт в ЦЗН. Копию приказа об увольнении датированную якобы 28.08,отправили факсом только сегодня, 05.09.,а трудовые книжки не выслали до сих пор! Так как не было приказа об увольнении, мы отработали ещё по две смены, а работодатель отказывается нам оплачивать. Что нам делать и куда обращаться?
Доброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством по факту нарушения трудовых прав Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, будет Проведена проверка и если будет выявлено нарушение работодатель обязан их устранить.
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов
