Девушка устраивается на работу в госпредприятие на место ушедшей в декрет, при этом ставят условие, что освободит место когда предыдущий работник выйдет из декрета, но за время работы она выходит замуж, беременеет и ее увольняют по выходу предыдущего работника. Естественно беременной на работу не устроится и пособия она получать не будет. Если все по закону не отвечайте, если нет напишите на почту borisv-bc@ya.ru с кем связаться, по телефону не звонить.

Вечер добрый, в период беременности не имели право уволить, Согласно ч.3 ст.261 ткрф должны были продлить срочный ТД до окончания беременности --получила бы пособие по БиР, после родов имели право только уволить, остальные пособия получила бы в соцзащите.

Устроившаяся на работу в госпредприятие девушка вынуждена уйти после выхода предыдущей сотрудницы из декрета из-за беременности

Увольнение администратора гостиницы при выходе другого работника с декретного отпуска - законно ли это?

Я работаю администратором гостиницы по договору на время основного работника который в декрете сейчас. Она пока не собирается выходить. Ну выходит другой работник с декрета. И мне говорят что я должна освободить место. Скажите законно ли это? Увольнять меня тогда когда с декрета выходит не тот работник на место которого была я принята? В моём договоре прописано договор заключён на определённый срок с 06.07 до выхода администратора гостинице Ивановой А.А на прежнее место работы.

Читать ответы (2)

Можно ли быть уволенной, когда пришла на работу во время замены другого работника в декрете?

Могут уволить с работы? Если я приходила на работу при замене другого работника уходящего в декрет, и теперь сама в декрете, а работник выходит на работу который был в декрете.

Читать ответы (1)

Будут ли уволены и выплачивается ли зарплата в случае, когда я устроилась на временную замену девушки в декрете

У меня такой вопрос: я устроилась на работу вместо девушки, ушедшей в декрет. Мне сразу сказали, что работа только на время декрета. А теперь похоже я тоже уйду в декрет. Уволят ли меня когда та девушка выйдет на работу и будут ли мне платить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия

Как правильно поступить. Принят работник на декретную ставку, временно, до выхода основного работника. За период работы работник беременеет. Выходит основной работник на работу. Как и когда уволить беременного работника, принятого временно.

Читать ответы (2)

Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?

Как мне действовать в данной ситуации. Два года назад меня взяли на работу на место девушки которая находилась в декрете, но при этом обещали перевести через некоторое время либо когда она выйдет из декрета. А сейчас я сама ушла в декрет, через месяц буду рожать, а меня вызывают на работу и говорят, что эта девушка выходит из декрета а меня увольняют. Как меня могут уволить если я сама в декрете нахожусь? Как быть в данной ситуации, на что ссылаться? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении трудового договора для женщины, забеременевшей после выхода основного работника из декретного отпуска

Скажите пожалуйста, девушку взяли на время декрета, после выхода основного работника из декрета, та девушка забеременела и одновременно с выходом на работу основного работника, она тоже выходит в декрет. Вопрос: могут ли ей продлить трудовой договор, как это делается обычно?

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?

В нашей школе сложилась такая ситуация: Работник работавший учителем по основной работе и заместителем директора по совместительству ушел в декрет. В трудовом договоре работа по совместительству прописана как до выхода на работу работника для которого эта работа будет основной. Имеем ли мы право принять на работу работника на основную должность заместителя директора по воспитательной работе если работник у которого эта работа была по совместительству в декрете? И при выходе на работу не станет ли она оспаривать место зам. директора по воспитательной или только может выйти как учитель по основной.

Читать ответы (1)

Девушка в декрете беременеет снова - могут ли ее уволить из-за частого отсутствия на работе?

Девушка, находясь в декрете, не выходя на работу опять беременеет. На работе сказали, что уволят т.к.часто уходит в декрет. Могут ли?Спасибо.

Читать ответы (3)

Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска

Я была принята на работу по срочному ТД, на время основного работника в декрете. Потом сама ушла в декрет, основной работник тоже еще был в отпуске по уходу за ребенком. После моего ухода на место основного работника взяли еще одного работника. Во время моего ребенка основной работник уволился не выходя на работу. Что будет со мной при выходе на работу? Кого должны перевести на бессрочный ТД меня или того работника которого взяли во время моего отсутствия?

Читать ответы (1)

Как будет расчитываться пособие по уходу за ребенком в случае работы на временной ставке и изменится ли выплата

Я нахожусь на временной ставке (сотрудница в декрете), я тоже собираюсь уйти в декрет, на этот момент основной работник еще не выйдет на работу, как мне будет расчитываться пособие по уходу за ребенком и изменятся ли выплаты после выхода основного работника?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устроившаяся на работу в госпредприятие девушка вынуждена уйти после выхода предыдущей сотрудницы из декрета из-за беременности

Москва - онлайн услуги юристов