Вопрос о компенсационных выплатах для работников административного персонала связанных с учебно-воспитательным процессом

Можно ли производить доплату за работу не входящую в круг основных обязанностей уборщице техникума? Или только педагогическим работникам?

Относится ли заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе к педагогичским работникам?

Имеет ли право на льготную пенсию заместитель заведующего по учебно воспитательной работе (детский садик)? Работник занимается методической деятельностью. Считается ли этот работник, согласно списку должностей и учреждений, работа в которых дает право на льготную пенсию, заместителем заведующего деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом?

Я являюсь работником муниципального бюджетного образовательного учреждения могу ли я открыть ИП?

Работаю руководителем ФКП образовательного учреждения ФСИН России, имею первую квалификационную категорию по должности "преподаватель". Согласно п. 12 Приложения 4 к приказу № 624 педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, – директорам, старшим мастерам и т. д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах: по второй квалификационной категории – 20 процентов; по первой квалификационной категории – 30 процентов; по высшей квалификационной категории – 40 процентов. Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям – независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. ВОПРОС: надбавка за категорию руководителю распространяется только на пед. часы или начисляется на оклад руководителя?

У нас государственное бюджетное образовательное учреждение. Согласно Положению об оплате труда всем работникам положена единовременная выплата к отпуску в размере 1 оклада. Министерство образования подтвердило выплату только педагогическим работникам, хотя в Положении говорится обо всех работниках. Я являюсь административным работником. Как заставить министерство выплатить средства остальным работникам? Куда мне можно обратиться?

Являюсь работающим пенсионером по выслуге (работник образования). могу ли рассчитывать на выплату при увольнении на пенсию? В Решении Думы г. Сургута от 24 декабря 2014 г. N 639-VДГ "О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута" закреплено право: Единовременное вознаграждение работникам муниципальных учреждений при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые: 1) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений подведомственных департаменту образования Администрации города при стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет в размере: г) педагогическому персоналу - 28 основных окладов, А в Приложение 7 к Коллективному договору МБОУ СОШ №4 г.Сургута "Положение о выплатах социального характера работникам Учреждения": Единовременное вознаграждение педагогическим работникам Учреждения при выходе на пенсию по старости при соблюдении следующих условий: 1) достижение работником пенсионного возраста (общеустановленного для жителей местностей, приравненных к районам Крайнего Севера – для женщин 50 лет, для мужчин - 55 лет); 2) увольнение работника в связи с выходом на пенсию по старости впервые в его трудовой деятельности; 3) наличие у работника стажа работы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре не менее 10 лет. Согласно первого условия данного Положения я не могу претендовать на данную выплату (мне 49 лет)?

Относится заместитель директора по учебно-воспитательной работе к педагогическим работникам?

Я являюсь работником муниципального бюджетного образовательного учреждения. Положена ли мне льгота при поступлении ребенка в садик?