Вопрос о некорректной оплате труда музыкального руководителя детского сада

07.09.2017, 13:50

• г. Нижний Новгород

Здравствуйте, очень нужна помощь юриста! Работаю в детском саду музыкальным руководителем. Веду 6 групп. Платят ставку, а полставки получаю как за подработку (0,5) ставки. Каким образом это выгодно садику? Почему бы не платить мне 1,5 ставки. И при этом обязывают отработать все 36 часов, как на 1,5 ставки. Правильно ли это.

Читать ответы (3)

Музыкальный руководитель
Работать в детском саду
Руководитель группы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

07.09.2017, 13:53,

г. Архангельск

36 часов - это продолжительность рабочей недели педагогического работника на полную ставку. Если оформлено доп. соглашение к трудовому договору о совмещении полставки по такой же должности, то норма рабочего времени та же, за совмещение производится доплата (размер доплаты за совмещение - по соглашению сторон). Ст.60.1 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Лена

07.09.2017, 14:04,

г. Нижний Новгород

Ставка музыкального руководителя - 24 часа в неделю, а не 36 часов.

Спросить

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

07.09.2017, 14:07,

г. Москва

Добрый день! Этот вопрос нужно у заведующей уточнять. Вам нужно обратиться письменно в Управление по образованию за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России