Если я ухожу в академический отпуск то на мое место работодатель вправе взять человека на срок моего отсутствия или нет?

• г. Ярославль

Если я ухожу в академический отпуск то на мое место работодатель вправе взять человека на срок моего отсутствия или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да,конечно, вправе взять на Ваше место временно. Ведь кто-то должен работать. Если Вы ушли в академический отпуск. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Анна
09.02.2002, 14:54

Но в Законе об образовании сказано, что студентам предоставляются только академические отпуска.

Я получаю пенсию по утрате кормильца (у меня умерла мама), учусь в институте, по беременности мне был предоставлен отпуск, но не академический, а по уходу за ребёнком, поэтому в собесе мне пособие по утрате кормильца не выплачивают, т.к. они бы выплачивали если отпуск был академическим, но в институте говорят, что это не академический отпуск. Но в Законе об образовании сказано, что студентам предоставляются только академические отпуска. Можно ли считать отпуск по уходу за ребёнком академическим?
Читать ответы (1)
Маргарита
30.07.2012, 21:31

Я работаю 4 месяца, на месте человека, который находится в декрете до 2014 г. я сама в ноябре ухожу в декрет.

Я работаю 4 месяца, на месте человека, который находится в декрете до 2014 г. я сама в ноябре ухожу в декрет. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты до декрета? Или работодатель вправе мне отказать?
Читать ответы (1)
Анна
29.03.2016, 21:19

Вопросы о возможном увольнении и длительности отпуска без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за

После отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу на несколько месяцев оформить с согласия работодателя отпуск без сохранения заработной платы. Причина - отсутствие мест в детском саду на полный день, цель - сохранить рабочее место в данной организации. Вопрос 1. Может ли работодатель уволить меня или сократить во время данного отпуска, будет ли положена компенсация? Вопрос 2. на какой срок можно оформить такой отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
31.05.2016, 01:46

Вопрос об отпуске для аспирантов заочной формы обучения, сочетающих работу и беременность

Если аспирант заочной формы обучения имеет основное место работы и находится в отпуске по беременности и родам, в дальнейшем-по уходу за ребенком, имеет ли право параллельно в аспирантуре взять отпуск по уходу за ребенком или в таком случае берется академический отпуск?
Читать ответы (1)
Оксана
01.02.2014, 10:00

Как взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, чтобы не уволили коллегу и не отказали в отпуске?

Хочу взять очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в отделе, где два человека (один на моем месте, а у второго по графику отпуск в то же время когда заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком). Получается если я уйду в очередной отпуск, то человека работающего за меня уволят, а второй человек уйдет в отпуск по графику и в отделе никого не останется на какое-то время. Я правильно понимаю или можно не увольнять человека, работающего на моем месте? Могут ли мне отказать в отпуске в связи со складывающейся ситуацией?
Читать ответы (4)
Виктория
13.11.2016, 09:39

Что выплатил работодатель - аванс или зарплата? Почему не в следующем месяце?

Скажите пожалуйста что выплотил работодатель? Вот си от ситуация я ухожу в отпуск на моё место устраивается человек с 1.11-1.12.аванс у нас 25 зарплата 10. Дата 10.11 приходит зарплата на мою фамилию, и одновременно какие-то деньги на человека который оформлен на время моего отпуска, вопрос в том, что это за деньги? Аванс или зарплата - почему не в следующим месяце? Здравствуйте, скажите пожалуйста что выплотил работодатель? Вот си от ситуация я ухожу в отпуск на моё место устраивается человек с 1.11-1.12.аванс у нас 25 зарплата 10. Дата 10.11 приходит зарплата на мою фамилию, и одновременно какие-то деньги на человека который оформлен на время моего отпуска, вопрос в том, что это за деньги? Аванс или зарплата - почему не в следующим месяце?
Читать ответы (3)
АЛЕНА М.
04.12.2018, 16:31

Права работника - работодатель может отказать или перенести отпуск без согласия сотрудника?

Может ли работодатель отказать или перенести без моего согласия, ежегодный оплачиваемый отпуск по графику по причине отсутствия замены на мое место? И обязан ли сатрудник сам искать себе подмены на время отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.07.2019, 16:00

Вопрос о выплате премии внешнему совместителю во время декретного отпуска

Ухожу в декретный отпуск. Работодатель планирует на мое место на время декретного отпуска взять сотрудника на 0,5 ставки. Может ли работодатель платить сотруднику, как внешнему совместителю премию, если Положением об оплате труда и коллективным договором это предусмотрено? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
10.05.2014, 15:14

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при нахождении на испытательном сроке у нового работодателя

Ребенку 8 мес. Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я еще на испытательном сроке у нового работодателя? Если работодатель узнает о моем намерении уйти в отпуск, может ли он меня уволить под видом того, что не прошла испытательный срок?
Читать ответы (1)