Ошибочное начисление аванса - должны ли были предупредить или они правы?

• г. Нижневартовск

В июне бухгалтер оказывается ошибочно начислила аванс, о чём я узнала в сентябре когда его удержали. На вопрос а сообщить не как нельзя было? Ответили:-вы же в отпуске были, и это уже не первый раз, должны ли были предупредить или они правы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

П

утеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

КонсультантПлюс: примечание.

О применении положений подпункта 4 статьи 1109 ГК РФ к требованиям о возврате исполненного по недействительной сделке см. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 11.01.2000 N 49.

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Наталья
14.11.2015, 17:55

Реакция бухгалтерии на ошибочное начисление повторных отпускных - правомерно ли удержание суммы и отказ в выплате аванса?

Бухгалтер ошибочно начислила повторно отпускные в октябре месяце, а отпуск был в сентябре, сейчас она решила полностью удержать с меня эту сумму и не выплачивать мне аванс. Имеет ли она право так делать?
Читать ответы (1)
Елена
27.11.2015, 11:12

Ошибочное начисление премии в зарплате - может ли бухгалтер без согласия работника производить вычеты

В июле бухгалтер ошибочно начислил премию два раза. Никто не был в курсе получили и всё. Теперь получаем зарплату за сентябрь и узнаем, что высчитали ошибочную премию. Имеет ли право бухгалтер без согласия работника высчитать ошибочное начисление. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
16.11.2017, 15:42

Бухгалтер ошибочно начислил лишние денежные средства, вопрос об их возврате

Обрый день. По невнимательности бухгалтера в июне месяце мне была начисленны лишние денежные средства в размере 0,5 ставки (дело в том, что по тудовому соглашению, эти пол ставки я отрабатываю с сентября по май 0. Бухгалтер по "привычке" начислила мне зарплату в полном объёме. Я не заметила, так как были выплачены и отпускные. А в сентябре и октябре с меня удержали эту выплату. Законно?
Читать ответы (2)
Тимур Лепихин
25.10.2021, 13:37

Бухгалтер ошибся с начислением отпускных - как вернуть удержанный аванс и защитить свои права?

В августе месяце бухгалтер неправильно начислила отпускные в два раза больше, чем должна была. Теперь в октябре не предупреждая она удержала из-за этого аванс полностью, имела ли она права на это? Если нет, то куда обратиться.
Читать ответы (5)
Ирина ивановна
09.08.2014, 21:56

Неправильное удержание суммы об ущербе - правомерность действий бухгалтера и вопрос возврата

В июне на работу поступил исполнительный лист на сумму 20811 рублей об удержании с меня возмещения ущерба. В июне бухгалтер удержал 50% с отпускных в первую половину месяца, затем ещё 50% из начисленной зарплаты во вторую половину месяца. 5 июля пристав отозвал исполнительный лист, так как сумма ранее была оплачена, а исполлист неверно был направлен по месту моей работы. При получении зарплаты за июль, узнаю, что с меня опять удержали по исполлисту, бухгалтер пояснил, что в июне ошибочно удержали меньше, теперь доудержали, так как неверно была посчитана сумма общего дохода в июне. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто мне вернет дополнительные удержания из моей зарплаты?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.12.2015, 18:53

Нарушение бухгалтером - неудержание долга по алиментам и возможность возврата зарплаты через суд

Бухгалтер в мае должна была списать задолженность по алиментам по моему заявлению. (это небольшая сумма: 13 тыс. руб., которые и образовались из-за нее же,она не расчитывала индексацию). Но наверное забыла их удержать и начислила мне полностью зарплату. Зарплата состоит из 2 частей: 7000 оклад+ премия. Каждый раз премия разная, поэтому отследить, что долг не удержали я не смог. Притом, что эту премию перечисляют на карту тоже частями. Затем три месяца мне платили зарплату полностью, про удержания не было ни слова. О том, что мне в мае не удержали этот долг, я узнал, когда мне не отдали зарплату за сентябрь, а затем и октябрь. Выяснилось, что бухгалтер удержала этот долг с зарплаты за сентябрь и за октябрь (т.е. я остался вообще без средств к существованию). зарплату мне в эти месяцы оставили без премии. Являются ли действия бухгалтера (не удержала вовремя долг по алиментам) счетной ошибкой, и могу ли я через суд вернуть свою зарплату за эти 2 месяца?
Читать ответы (2)
Анатолий
06.07.2015, 11:52

Получение компенсации за отпуск - задержка выплаты и правомерность действий работодателя

Вопрос про отпуск. Устроился я на фирму 1 апреля 2014 года, так как я работаю один в филиале (г. Краснодар) этой фирмы, соответственно в отпуск я не ходил и не пойду. Я задал в бухгалтерию вопрос на счет компенсации за отпуск, мне был ответ, что будут оформлять отпуск в конце мая в начале июня, но так как перечислений компенсации не в июне не в июле и не было, сегодня я еще раз задал им вопрос где моя компенсация, мне ответили, что будут оформлять уже в августе. Вот собственно вопрос, когда они должны были выплатить мне компенсацию?
Читать ответы (1)
Ирина
25.05.2016, 07:20

Ошибочно начисленный аванс - правомерное вычетание из отпускных во время учебного отпуска?

Мне ошибочно начислили аванс, потом у меня был учебный отпуск и у меня вычли сумму ошибочного аванса из отпускных. Скажите, правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Светлана николаевна
27.07.2016, 14:11

Правомерные действия бухгалтера - удержание ошибочно выплаченных алиментов на несовершеннолетнего ребенка

Бухгалтер предприятия ошибочно перевел повторно алименты на несовершенолетнего ребенка в мае месяце, теперь бухгалтерия удерживает эту сумму (в июне полностью удержали всю сумму алиментов и в июле частично) правомерны ли действия бухгалтера.
Читать ответы (3)
Мария
12.02.2011, 22:57

И вообще то зао как-то должно было меня предупредить или сообщить об акциях, раз отец умер тогда?

У отца были акции, но когда он умер, то я о них не знала. И узнала толко сейчас через 9 лет. могу ли я на них как-то вступить в наследство? И вообще то зао как-то должно было меня предупредить или сообщить об акциях, раз отец умер тогда? Большое спасибо.
Читать ответы (2)