Жалоба в прокуратуру г. Петропавловск-Камчатского на несчастный случай на рыболовном судне с последующим обвинением пострадавшего - требуем проведение прокурорской проверки

Скажите в комиссии по несчастному случаю может принимать участие инженер по технике безопасности? И еще, в комиссии были только все работники комбината где произошел несчастный случай? Это правильно?

При проверки юр. лица была проведена проверка следователем прокуратуры. После проверки мне на руки ни чего не было выдано, также на начало проверки было показано только удостоверение следователя прокуратуры. Через месяц меня пригласили в прокуратуру что-бы я подписала постановление, от чего я отказалась так-как на руки мне не выдали даже акта после проведения проверки. Скажите пожалуйста правомерны ли действия следователя прокуратуры? Заранее спасибо.

На производстве произошел несчастный случай со смертельным исходом. Работник проработал меньше месяца, по технике безопасности был ознакомлен, но не успел пройти медосмотр.

У меня произошел несчастный случай на производстве, мне ампутировали пальцы правой кисти, дали 3 группу инвалидности. С места работы выплат не было. Могу ли я просить компенсацию и как это сделать. При этом прошло два года, акт о несчастном случае есть. Заранее спасибо.

Руководителем подразделения собственной безопасности был подан рапорт с просьбой назначить служебную проверку в отношении сотрудника. Уполномоченным руководителем на этом рапорте была наложена резолюция в адрес подателя рапорта с поручением ему провести служебную проверку. Далее, руководитель - податель рапорта перепоручил проведение служебной проверки подчиненному ему начальнику отдела, а том в свою очередь перепоручил проведение служебной проверки своему подчиненному. Правильно ли это? На мой взгляд такая процедура перепоручения возможна лишь в случае комиссионного проведения служебной проверки, среди членов комиссии, согласно их подчиненности.

Пришла прокурорская проверка. Никто никого не предупреждал, проверка прокуратуры пришла в конце дня с "решением о проведении проверки прокурором района" законно ли это? Провели проверку, написали Акт. Мы аптека.

Со мной на производстве произошел несчастный случай, он был скрыт. Через два года я обратился в Гос. трудовую инспекцию с заявлением о расследовании несчастного случая. Гос. инспекция расследовала несчастный случай и работодатель мне выдал акт о несчастном случае на производстве. В акте указано, что виновные лица являются мастера в том числе и я сам. В части того, что я также являюсь виновником несчастного случая на производстве, я обжаловал в суд. Суд вынес решение о признании акта о несчастном случае на производстве в части того, что я наряду с другими лицами признан виновным, и суд исключил из акта пункты где я виновен. В настоящее время я попросил у работодателя чтобы он мне выдал новый измененный акт о несчастно случае на производстве, в связи с тем, что суд исключил из акта пункты о моей виновности. Работодатель отказался выдать мне измененный акт, якобы что нет такого закона чтобы мы выдавали новый акт и при этом сказал, что у меня останется также прежний акт о несчастном случае на производстве. Я вновь обратился в суд с иском об обязании выдать новый акт о несчастном случае на производстве, но суд мне говорит, что якобы мои права ни чем не нарушаются. Прав ли суд, и правильная ли позиция работодателя в этом случае?

Нужно ли фиксировать несчастный случай, произошедших с учеником, в журнале регистрации несчастных случаев, если ребёнок не пропустил ни одного дня учебных занятий. Следует ли вести расследование и составлять в такой ситуации акт о несчастной случае.

Как работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013

Разъясните пожалуйста насколько правомерна такая ситуация: работникам IT отдела предприятие решило организовать проверку на полиграфе, сославшись на тот факт, что те владеют определенной информацией предприятия. Тема вопросов, которые будут заданы при проведении данной проверки неизвестна, впрочем как и цель проведения данного мероприятия. Работникам пригрозили, что в случае отказа прохождения такой проверки, они попадут в черные списки. Насколько правомерно проведение такой проверки предприятием и обязаны ли работники ее проходить? Возможно ли законодательно мотивировать отказ от прохождения подобной проверки? Заранее благодарю за ответы.