Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряным?

02.06.2011, 18:38
• г. Санкт-Петербург

Согласно установленному графику я был отправлен в отпуск с 17.05.11 по 13.06.11, уже находясь в отпуске я предоставил справку-вызов с 6.06.11 по 25.06.11 (обучаюсь заочно в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, получаю первое высшее образование). По решению работодателя на работу я обязан выйти по окончанию учебного отпуска. Прав ли работадатель? Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряным? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель прав. Трудовым кодексом предусмотрены единичные случаи переноса ежегодного отпуска. Ваш случай таким не является.

С 14.06.11 по 25.06.11 будете в учебном отпуске, оплачивается также как и обычный. Потеряными можете считать дни учебного отпуска, если вам от этого станет легче.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
02.06.2011, 10:06

Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряными?

Согласно установленному графику я был отправлен в отпуск с 17.05.11 по 13.06.11, уже находясь в отпуске я предоставил справку-вызов с 6.06.11 по 25.06.11 (обучаюсь заочно в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, получаю первое высшее образование). По решению работодателя на работу я обязан выйти по окончанию учебного отпуска. Прав ли работадатель? Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряными? P.S. О производственной необходимости, компенсации за эти дни, или возможности воспользоваться этими днями работодателем ничего не было сказано.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.10.2010, 00:38

Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?

Я официально трудоустроена, получаю первое высшее образование. На втором курсе мой работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Мое учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Читать ответы (1)
Дарья
04.07.2011, 09:28

Правомерность отказа работодателя ИП предоставить дополнительный отпуск по обучению в высшем учебном заведении

Работаю у ИП с февраля 2011, одновременно обучаюсь на заочной форме обучения в ВУЗе имеющее государственную акредитацию (первое мое высшее образование). Сессия началась в июне продолжительнгостью 13 дней. Работадатель отказывается предоставлять дополнительный отпуск, связанный с обучением в высшем учебном заведении., ссылается на то что он ИП и не обязан мне его предоставлять. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
03.05.2012, 10:34

При этом работник получает второе высшее образование, т.е. учебный отпуск - неоплачиваемый.

Обязан ли работодатель продлить очередной отпуск, если работник во время очередного отпуска предоставил справку-вызов в учебное учреждение? При этом работник получает второе высшее образование, т.е. учебный отпуск - неоплачиваемый.
Читать ответы (1)
Татьяна михайловна
06.12.2014, 11:18

Оплата больничного и учебного отпуска

Работодатель медицинская организация не оплатила мне больничный и учебный отпуск. Законны ли их действия по неоплате мне учебного отпуска по справке-вызову? Я получаю первое высшее образование заочно. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Ольга
17.01.2008, 22:27

Будет ли продлен мой очередной отпуск, так же как при наличии больничного листа

Скажите пожайлуста, я нахожусь в очередном отпуске, одновременно у меня начался учебный отпуск в высшем учебном заведении, который я не оформляла. Будет ли продлен мой очередной отпуск, так же как при наличии больничного листа, если я принесу справку-вызов после начала учебного отпуска, но до окончания очередного.
Читать ответы (1)
Дарья
22.09.2014, 23:56

Права работника в сетевом магазине - возможность учебного отпуска и причины отказа работодателя

Я работаю в сетевом магазине, устроена официально. Учусь на заочной форме обучения в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию, получаю первое высшее образование. Имеет ли право работодатель отказать мне в учебном отпуске и по каким причинам?
Читать ответы (2)
Волкова Марина Михайловна
08.10.2014, 11:27

Оплата учебного отпуска только после сдачи сессии - законно или нет?

Я получаю первое среднее профессиональное образование Учусь на заочном отделении, учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Справку вызов я отдала за 2 недели до начала учебного отпуска. Работодатель настаивает на том, что оплатит мне учебный отпуск только после того, как я предоставлю справку, что УСПЕШНО прошла сессию. Т.е 1,5 месяца я должна сидеть без денег! Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия Игоревна
24.11.2014, 10:09

Работодатель обязан оплатить учебный отпуск при получении второго высшего образования?

Получаю второе высшее образование, нужно уйти в учебный отпуск.. Обязан ли работодатель оплатить данный отпуск? Акцент, именно на второе высшее. При этом, первое высшее образование я получала в учреждении, не имеющем государственную аккредитацию. А сейчас заканчиваю второе высшее в учреждении, которое имеет государственную аккредитацию.
Читать ответы (1)
Михаил
12.11.2013, 16:27

Оплата учебного отпуска в рамках работы по срочному договору - правомерные действия работодателя?

Работаю по срочному договору, получаю заочно первое высшее образование в учебном заведение, имеющем гос. аккредитацию. Работодатель берет на себя обязательство оплатить дорогу к месту обучения. Правомерны ли действия работодателя, отказывающегося оплачивать учебный отпуск? С уважением! Михаил Ч.
Читать ответы (1)