Незаконное увольнение и задолженности - Как защититься и получить зарплату после работы у ИП

• г. Ставрополь

Работали с подругой бухгалтерами у ИП. До нас бухучет не велся, пришлось восстанавливать. К тому же пришлось выполнять функции кадровика, юриста (не при профессионалах будет сказано), диспетчера, и даже упаковщика и уборщицы. Зарплата при этом выплачивалась не полностью, нерегулярно и только с боем. Уволились, так как буквально погрязли в долгах. Вместо расчета получили расписку о сумме задолженности (90 000 рублей у каждой). Через три месяца после увольнения, так и не получив ни копейки, подали заявление в прокуратуру. Теперь еженедельно выслушиваем истерики бывшего работодателя: мы не работали, платить нам не за что, вся вина за проблемы в бизнесе ИП лежит на нас, и т.д. и т.п. Как защититься? Что предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предъявить иск о взыскании заработной платы. Прокурор также может подать заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.

Всего доброго.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Владимир
21.09.2010, 23:07

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей.

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию составил (начислен) 20 000 рублей. Задержка расчета составила три месяца (уволен 12 марта, расчет окончательный получил 10 июня). Компенсация за три месяца просрочки выплаты окончательного расчета (после обращения в прокуратуру) начислена в сумме всего 360 рублей. Это правильно?
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2014, 11:07

Как защититься от ложных обвинений работодателем в хищении денежных средств при получении серой зарплаты?

С февраля по июль месяц 2013 г., работала бухгалтером в малом бизнесе. Работодатель платил мне «серую» зарплату в размере 25 000 рублей., официально зарплату заставлял показывать 10 000 рублей. После моего увольнения, работодатель подал заявление в правоохранительные органы, обвиняя меня в хищении денежных средств, где я якобы ежемесячно получала на 15 000 руб.) т.е. 25 000 руб. (серой зарплаты) минус 10 000 руб. (официальной зарплаты). Кроме этого работодатель предъявил свою тетрадь (черной кассы), где стоит подпись в сумме получения «серой» зарплаты. Итого за полгода работы у такого работодателя я должна ему вернуть 90 000 руб. из расчета 15 000 руб. х 6 месяцев. Меня обвиняют в уголовной ответственности, как мне защитится от непорядочного работодателя и его ложных обвинений?
Читать ответы (1)
Алексей
01.02.2015, 17:21

Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?

Я ТРИ МЕСЯЦА РАБОТАЛ На фирме. Была зарплата черная и белая. Люди которые работали со мной при увольнении получили расчет только по белой зарплате. Что мне делать чтобы получить полный расчет при увольнении по обеим зарплатам?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.03.2009, 10:26

Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и при увольнении никакого расчета не получила.

Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и при увольнении никакого расчета не получила. Подала заявление в суд. Хочу также подать заявление в прокуратуру. В этом заявлении в прокуратуру надо ли указывать сумму задержанной зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку зарплаты, а также сумму морального ущерба? Или просто указать на факт невыплаты зарплаты?
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.01.2011, 07:33

Задержка зарплаты при увольнении - переговоры с инспектором и подача заявления в суд

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?
Читать ответы (3)
Галина
15.12.2014, 15:35

Работодатель подал на меня в суд после увольнения - договор о материальной ответственности отсутствует

Договор о материальной ответственности нет, прошел год как я уволилась, работадатель подал на меня в суд, о взыскании сумм выплаченных в счет взыскания ущерба третьему лицу, ущерб третьему лицу составил 53 000 а с меня требует 35 000, к тому же трудового договора в течении что я работала у работодателя я не подписывала и на руки нам не давали, получила его через два месяца после увольнения и подачи заявления в трудовую инспекцию ввиду задержки еще и трудовой и рассчета, рассчет получила только после суда через 10 месяцев и после этого работодатель начал подавать на меня всякие иски... завтра суд.
Читать ответы (1)
Ирина
26.02.2015, 16:51

Как доказать, что зарплата была фактически выплачена?

Работники после увольнения написали заявление в прокуратуру, что год не получали белую зарплату а получали черную. Да в ведомости о белой зарплате у них нет подписей. Но при увольнении они написали расписку-трудовую книжку получили претензий не имею. Вызывают в прокуратуру. Как доказать. Что зарплата фактически выдана. Ирина.
Читать ответы (2)
Надежда
09.06.2021, 21:24

Как получить долг по зарплате - расписка на займ от физлица или юрлица для суда?

Расписка на заем денег лучше от физлица или юрлица для суда? Работодатель выпросил сына написать Заявление на увольнение. Писали в ТИ жалобы о невыплате зарплаты за несколько месяцев. Работодатель понял, что ему грозят неприятности и штрафы. Договорились, что будет заявление, за месяц выплатит долг по зарплате, сделает начисление с налогами за этот год (он не отчислял ничего с января), даст расписку отфизлица на оставшийся долг по зарплате. Взамен сын на приказе об увольнении пишет, что трудовую получил и расчет полностью получил. Нобольшие сомнения что заплатит. Может лучше просить не от физлица. А как от юрлица? Тогда это будет противоречить, что сын на приказе распишется, что якобы все получил. Речь не о компенсациях, а хотя бы основной долг по зарплатам получить Это срочно.
Читать ответы (3)
Татьяна
12.03.2020, 15:57

Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?

Моего брата незаконно уволили, он решил искать другую работу. Так как он отработал три смены, то должен был получить сразу расчёт. Спустя месяц расчёта не было, он обратился к работодателю с просьбой об оплате, работодатель начал шантажировать его что расчёт он получит только после того если напишет что притензий к фирме не имеет. Мой брат не знал что можно через суд обжаловать действовия работодателя, тем самым пропустил срок подачи заявления в суд. Выплату за отработанные дни брат получил спустя полтора месяца после увольнение, так как работодатель работает на тендерной основе, мотивирует задержку выплаты зарплаты за отработанные дни подписанием сметы и только после того он обязан придоставить расчёт. Вопрос правомерны ли действия работодателя не предоставления расчёта по факту увольнение, имеет ли он право ссылаться на выигранный тендер? Возможно ли восстановить срок подачи заявления в суд по факту расчёта, то есть со дня оплаты отработанных дней?
Читать ответы (2)
Дмитрий
29.12.2017, 23:00

Проблемы с выплатой зарплаты и условиями увольнения в охранной организации

Работал в охране одной охр. организации где отработав два месяца получил только за первый месяц! Вторая зарплата висит у работодателя. При трудоустройстве требуют писать заявление на увольнение без числа с подписью. При увольнении просто посылают охранников и все, никакого расчета за висячий месяц нету!
Читать ответы (3)