Обсуждение проведения методических совещаний работодателем в нерабочие часы для воспитателя, работающего с детьми с ментальными нарушениями.
• г. Владивосток
В праве ли работодатель проводить методические совещания в нерабочие часы, если воспитатель работает 6 часов с детьми с ментальными нарушениями.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.09.2017, 06:22,
г. Казань
Методические совещания работодатель имеет право назначить в любое время, когда удобно собрать всех слушателей. То, что воспитатель работает с детьми с ментальными нарушениями, роли не играет.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Андрей Владимирович
23.03.2019, 17:04
Правомерность требования работодателя о проведении рабочих собраний в нерабочее время и лишение премии за неявку
Читать ответы (2)
Алия Жалеловна Баймышева
24.03.2021, 21:02
Заведующий проводит педсовет, после рабочего дня, законно это?
Читать ответы (1)
Ольга
17.01.2019, 06:15
Обзор компенсации за разрывной рабочий день в школе-интернате - установлена сумма в 200 рублей в месяц
Читать ответы (1)
Ксения
17.09.2018, 13:24
Положен ли методический день педагогу, при нагрузке 18 часов.
Читать ответы (1)
Ирина
20.08.2020, 10:32
Как защитить свои дополнительные часы работы воспитателем в ДОУ при изменении ставки?
Читать ответы (5)
Ольга
15.01.2016, 13:30
Вопросы оплаты труда воспитателей в детском саду со 12-часовым пребыванием воспитанников
Читать ответы (3)
Анна
14.01.2019, 19:29
Порядок отработки не доработанный часов у воспитателя детского сада. Как воспитатель должен отрабатывать эти часы.
Читать ответы (6)