Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый директор школы требует единый трудовой договор с 40-часовой нагрузкой для всех учителей - появляется вопрос о равенстве полов и дальнейших действиях

11.09.2017, 10:18
• г. Иркутск

Новый директор школы заставляет учителей подписывать новый трудовой договор с 40-часовой недельной нагрузкой, в то время как нагрузка учителей разная от 18 до 30 часов в неделю, в старом трудовом договоре нагрузка не прописана. Одинакова ли недельная нагрузка для мужчин и женщин? Подскажите, как поступить в таком случае.

Читать ответы (2)
Недельная нагрузка Трудовой договор Новый трудовой договор Часовая нагрузка Директор школы
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Согласно трудового законодательства в Российской федерации время работы должна составлять 8 часов в день либо 40 часов в неделю.

Спросить

• Здравствуйте,

Вас никто не может заставить подписывать новый трудовой договор, можете отказаться это делать, но тогда вас могут уволить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
20.03.2017, 18:50

Изменение трудовой нагрузки учительской работы - возможные последствия для льготной пенсии по выслуге лет

Я оформляю льготную пенсию по выслуге лет. как учитель. Со мной был составлен трудовой договор, в котором указана недельная нагрузка-20 часов. На другой год составлено доп. соглашение к трудовому договору с недельной нагрузкой 18 час. Устроена на работу как учитель изобразительного искусства. Как это может отразиться на моей льготной пенсии. Ведь изначально был составлен договор на недельную нагрузку в 20 час.
Читать ответы (1)
Анастасия
24.01.2018, 19:15

Спор о недельной нагрузке - Колледж требует проведения 32 часов, в то время как зарплату за 18 часов платит школа

Здравствуйте. Работаю учителем в колледже от школы (у школы с колледжем договор о сотрудничестве). Зарплату платит школа. В договоре прописана недельная нагрузка - 18 часов. В колледже сделали нагрузку 32 часа в неделю, говоря, что иначе не успею провести положенные часы. Правомерны ли действия колледжа, ведь зарплату платит школа за 18 часов?
Читать ответы (2)
Ирина Анатольевна
23.04.2014, 15:38

Применение нового бессрочного трудового договора при наличии действующего старого - характер работы вопросов

Может ли работодатель принуждать подписывать новый бессрочный трудовой договор (с изменениями), при действующем старом бессрочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.03.2017, 19:26

Вопросы оформления льготной пенсии по выслуге лет и норматив часов в трудовом договоре - правомерность действий Пенсионного фонда

Я оформляю льготную пенсию по выслуге лет. как учитель. Со мной был составлен трудовой договор, в котором указана недельная нагрузка-20 часов. На другой год составлено доп. соглашение к трудовому договору с недельной нагрузкой 18 час. Устроена на работу как учитель изобразительного искусства. Как это может отразиться на моей льготной пенсии. Ведь изначально был составлен договор на недельную нагрузку в 20 час. Пенсионный отказал. А как же норма часов за ставку прописанная законодательством РФ,которая и составила не менее 18 часов? Прав ли ПФ?
Читать ответы (1)
Виталий
15.07.2008, 15:39

Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут!

Вчера всех сотрудников заставили подписывать трудовой договор. Некоторые пункты в трудовом договоре противоречат трудовому кодексу. Я его исправил и принёс, но директор отказываетмся принимать поправки. Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут! (А мои изменения вносить не хотят!) Премии уже лишили. До этого я работал без трудового договора. Как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Вячеслав
22.06.2022, 18:23

Предложение о новом трудовом договоре с окладом - риск или выгода для работника?

У меня такой вопрос. Я был принят на работу в организацию по трудовому договору, с по часовой оплатой труда. По истечению двух месяцев мне предлагают подписать новый трудовой договор, но с установленным окладом. Дата в трудовом договоре осталась таже. По некоторым сведениям у нас в организации проходят проверки. Зарплата задерживается. Стоит мне подписывать новый договор.
Читать ответы (2)
Вилена
02.05.2019, 13:57

Столкнулась с требованием дополнительных обязанностей без доплаты - угрозы увольнения. Что делать?

Работаю в школе уборщицей на ставку 0,8. По старому трудовому договору я должна была выполнять только обязанности уборщика служебных помещений. Директор сказала подписать новый трудовой договор где было прописано, что кроме обязанностей уборщицы я должна буду ещё выполнять некоторые обязанности гардеробщика, дворника. На летних каникулах заниматься текущим ремонтом помещений школы. Доплачивать за это директор не хочет. Я договор не хочу подписывать, а директор угражает увольнением. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Юля
04.09.2015, 16:02

Возможная перезаключение трудового договора с пенсионером в школе - правомерно ли такое предложение?

В моей школе работает пенсионер (68 лет) по срочному трудовому договору, срок которого истек 2 сентября. Работала по одной нагрузке в 17 часов, в связи с тем, что срок договора закончился, я предложила заключить новый трудовой договор с уже меньшей нагрузкой сроком на 1 год. Правомерно ли я поступаю?
Читать ответы (1)
Наталия
16.10.2019, 12:14

Регулирование нагрузки преподавателя в трудовом договоре по хозяйственному расчету

Необходимо ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору по хоз. расчету, если практически ежемесячно меняется нагрузка у преподавателя. (Есть еще обычный трудовой договор). Возможно ли регулирование нагрузки только приказом, если да-как правильно отобразить в трудовом договоре по хоз. расчету.
Читать ответы (1)