Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении - как решить ситуацию?

11.09.2017, 11:02
• г. Оренбург

Здравствуйте! Не выплачена премиальная часть заработной платы при увольнении. Оклад указывался как "белая" з.п., премия - как "серая". Работодатель отказывается выплачивать, объясняя что долгов перед работником у предприятия нет. "Серая" часть зарплаты шла на Зарплатную карту банка и в выписке указано - ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Подскажите как быть и что делать?

Читать ответы (4)
Заработная плата Заработная плата при увольнении Перечисление заработной платы Премиальная заработная плата Выплачена заработная плата
Ответы на вопрос (4):

Напишите жалобу на работодателя впрокуратуру, пусть проверят и разберутся

Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.

Спросить

Здравствуйте! Направьте работодателю досудебную претензию о выплате в течение двух недель по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Спросить

Добрый день!

По суду доказать будет сложно. У вас же в договоре указана только белая сумма? А вот жалобы направить можно. Или сообщить, что направите, тогда может и выплатят. Составить их вам может любой юрист сайта по выбору.

Спросить

Добрый день. Нет такого понятия как серая заработная плата если она не указана в трудовом договоре в таком случае работодателей я никак не сможет вам будет платить. Хорошего приятного дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.07.2015, 20:10

Возможно ли требовать выплаты премиальной части при увольнении по собственному желанию и как доказать недоплату предприятием?

При увольнении по собственному желанию, выплатили только оклад и компенсацию за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре указан размер заработной платы: должностной оклад 18000, система оплаты труда: повременная по окладу. Премиальная часть была в отдельной мотивации, которой на руках нет. но зарпалта была белая, выплачивалась на карту, в расчетных листах указывалась премия по окладу. Могу я требовать выплаты премиальной части, возможно ли будет доказать, что предприятие не доплатило? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2017, 13:43

Как защитить свои права и получить полноценную зарплату?

Если зарплата наполовину белая наполовину серая, при увольнении работодатель не хочет выплачивать серую зарплату, апеллируя тем что это премия хочет платит хочет не платит, как быть? Как выбить с него свою полноценную зарплату?
Читать ответы (2)
Дмитрий
27.03.2017, 15:05

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?
Читать ответы (6)
Машуня
04.07.2016, 08:00

Работодатель задерживает выплату зарплаты - возможные последствия и доказательства черной зарплаты

Работодатель не выплачивает несколько месяцев зарплату. Зарплата черно-белая, переводилась на зарплатную карту. Белая-основание-перечисление заработной платы, черная-пополнение счета от физ лица (в данном случае от имени директора). Является ли выписка с банковского счета доказательством в суде о том, что была черная зарплата, ведь она переводилась раньше регулярно примерно в одинаковые сроки..
Читать ответы (2)
Виталий Алексеевич Бумажников
05.06.2020, 17:31

Как отказаться от карты и получить зарплату в кассе при переходе на перечисление на карту банка?

Наше предприятие переходит на перечисление заработной платы на карту банка, могу ли я отказаться от карты и получать зарплату в кассе предприятия.
Читать ответы (1)
Ольга
15.12.2014, 05:19

Может ли любовница-бухгалтер требовать перевода всей премии на вторую зарплатную карту?

Любовница-бухгалтер, заставила открыть мужа вторую зарплатную карту и написать заявление на перевод всей премии на эту карту, а перечисления по заработной плате так и оставила на первой карте. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия относительно перечисления заработной платы на 2 банковские карты.
Читать ответы (1)
Марина
29.08.2016, 07:44

Возможно ли не выплатить премию при увольнении по Дополнительному соглашению к трудовому договору?

Могут ли лишить премии или не выплатить при увольнении, без основания если: В Дополнительном соглашении к трудовому договору указано что: "Заработная плата может в себя включать премии. Премиальная часть заработной платы устанавливается по усмотрению Работодателя и выплачивается в случае ее утверждения Генеральным директором. Регулируемая премиальная надбавка с максимальным размером до"
Читать ответы (2)
Олеся
23.08.2016, 11:59

Возможно ли увольнение без выплаты премии?

Может ли работодатель при увольнении заплатить только оклад без премии. Вся зп белая и перечисляется на карту. Премия ежемесячная.
Читать ответы (4)