Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить с работником 2, который тоже собирается в декретный отпуск - уволить или провести в отпуск?

11.09.2017, 12:23
• г. Барнаул

Работник 1 в декретном, на его место принят работник 2 на время декретного отпуска. Работник 2 тоже собрался в декрет, как фирма по закону должна поступить с работником 2. Уволить или проводить в декретный отпуск?

Читать ответы (1)
Принят на время декретного отпуска
Принять работника на время отпуска
Декретный отпуск работника
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии с нормами ТК РФ срочный трудовой договор будет расторгнут, как только основной сотрудник выйдет на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги