Законность графика работы сутки-через сутки в дежурной части ОВД и вопросы неоплачиваемой переработки

«Оперативный дежурный полиции - противоречие в праве на отдых и требованиях к дежурной части»

Работаю в полиции оперативным дежурным. Официальный график работы сутки-двое. Согласно ведомственных приказов МВД я имею право на отдых в рабочие сутки в течении 6-ти часов (2 днем, 4 ночью), причем согласно приказа я имею право покидать ДЧ в часы отдыхаи использовать по своему усмотрению! НО согласно этого же приказа в дежурной части не может оставаться меньше двух сотрудником, а мы работаем вдвоем, я и мой помощник. Фактически получается мы находимся на рабочем месте 24 часа в сутки, включая прием пищи и якобы отдых.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, правомерно ли при сменном графике работы предоставлять время на отдых и приём пищи 4 часа?

Скажите, пожалуйста, правомерно ли при сменном графике работы предоставлять время на отдых и приём пищи 4 часа? Я работаю водителем сутки-трое по 24 часа. Закрывают же всего 20 часов. Насколько мне известно при сменном графике работы время на отдых и приём пищи не более 2 часов. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы. Но ведь мы выходим на смену в те дни, когда у нас законный отдых после смены. Получается переработка часов почти на 0.5 ставки. Как считать эти часы - сверхурочные? Мы работаем за сотрудника, ушедшего в отпуск. Вместо 169-171 часа, мы вырабатываем 240-264 часа. Администрация говорит, что это вн.совместительство, а мы считаем, что это переработка часов, сверхурочные часы. Объясните пожалуйста, как должны нам оппачивать нашу работу? Иной раз нам приходится выходить на смену и после 24 часов отдыха вместо 72 часов. По трудовому договору мы работаем на 1 ставку.

Читать ответы (1)

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа. Оставшийся час не оплачивается как обеденный. Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год. Затем были составлены графики работы на год, где, если идешь в отпуск переработка пропадает, так как за время отпуска часы переработки за год уменьшаются до нуля. Насколько правомерные действия руководства? И как правильно поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Работник дежурной части ГИБДД - Правомерно ли мне считать 18 часов за смену, не имея возможности покинуть место работы?

Я работаю в дежурной части ГИБДД, график сутки через трое. Мне считают по 18 часов за смену, аргументируют тем, что при таком графике мне положено до шести часов на отдых, но я при этом не имею права покидать дежурную часть и нахожусь там всю смену. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Незаконная переработка и вредное производство - правовые аспекты и возможности изменений

График работы на предприятии сменный. При 4 сменах переработка есть, но не более 100 часов в год. После увольнения нескольких человек, смены стали неполные. Вышел приказ установить график работы сутки через двое. Переработка за год составляет более 600 часов. Вредное производство. Отсюда 3 вопроса. 1. То, что работа в течении 2-ч смен подряд запрещается, мы знаем. (Рабочие сутки состоят из 2-х смен по 12 часов). А такая переработка законна? 2. Оплата переработки, не сверхурочных (не уверен, есть ли разница) Должна быть в двойном размере? 3. Если не согласны с этой ситуацией, как ее можно изменить. Куда обращаться? Можно сохранить при этом инкогнито?

Читать ответы (1)

Расписание приема пищи для сотрудников работающих по сменному графику

Если работник работает по сменному графику (сутки через трое), согласно ТК РФ перерыв на обед у него д.б. не более двух часов и не менее часа, этот перерыв не оплачивается. В нашей организации оплачиваются все 24 часа, работа в ночное время дополнительно. Подскажите, как лучше расписать в трудовом договоре время для приема пищи таким сотрудникам.

Читать ответы (1)

Работать на двух работах сутки подряд - законное ли это?

Можно работать на двух работах сутки подряд? Работаю на одной работе сторожем. График сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу сторожем, в другой организации (по трудовому договору, совместительству). График тоже сутки двое. Получается я буду работать двое суток подряд, и одни отдыхать. Разрешено это законом? Я слышал что после смены 24 часа отдых должен быть не менее 48 часов. А если это разные организации? Как в моем случае.

Читать ответы (1)

Оплата рабочего времени в условиях 24-часового графика работы с 6-часовым временем отдыха

Мой график работы сутки через двое, во время рабочих суток мне формально предоставлено время для отдыха 6 часов, но при этом покидать рабочее место запрещено. Скажите, как должно оплачиваться мое рабочее время? 24 часа или 18 часов? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников в Военизированной охране МО РФ

Я работаю в Военизированной охране МО РФ, продолжительность смены у меня составляет 24 часа, куда входит и время на отдых и на прием пищи. Руководство в одностороннем порядке изменили график работы увеличив продолжительность смены на 2 часа. Получается, что сейчас смена будет составлять 26 часов, но оплачивать они будут только 24 часа так как они ссылаются на внутренний приказ который гласит, что время затраченное на развод и на смену караула, компенсируется временем затраченным на прием пищи, но в силу нашей специфики работы мы не можем покидать караульное помещение и воспользоваться своим правом на обед по своему усмотрению. Эти 2 часа которые они прибавили к рабочему времени ни кто не собирается оплачивать, и воспользоватся им в полной мере не представляется возможным. Как защитить свои права?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность графика работы сутки-через сутки в дежурной части ОВД и вопросы неоплачиваемой переработки

Мурманск - онлайн услуги юристов