Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как подтвердить зарплату и получить компенсацию отпускных при увольнении из-за задержек зарплаты и уменьшения заработной платы без документального подтверждения

12.09.2017, 11:35
• г. Хабаровск

День добрый! В моем труд. Договре указана з/п 7500.+надбавки. По факту з/п была 30 тыс., с нее отчислялись все взносы и т.п. Т.е. вся з/п белая. Есть задержки з/п до 2-х месяцев. Хочу увольняться. Какие документы я должна собрать, чтобы подтвердить свою з/п в 30 тыс. и соответственно получить деньги с компенсацией отпускных (тоже считали от 30 тыс.), т.к планирую обращаться в суд.

И 2-ое, работодатель в связи с эконом. Трудностями уменьшил проводную з.п. Никаких документов я не подписывала, просто меня об этом предупредили в устной форме. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Какие документы собрать Компенсация отпускных Получить компенсацию Никаких документов Обращаться суд
Ответы на вопрос (1):

К сожалению Вам платили часть зарплаты белой, а часть зарплаты чёрной, которая нигде не учитывалась, поэтому документального не сможете подтвердить вашу реальную зарплату никак, поскольку НДФЛ удерживали с белой зарплаты и с нее же уплачивали взносы ПФ РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
30.12.2019, 17:44

Незаконное удержание надбавки - действия работодателя и права работника

Работодатель установил мне надбавку. В труд договоре не указано, на какой срок установлена надбавка. Сейчас с моей премии удерживают деньги, якобы надбавка была установлена на 3 мес, и после я её не должна была получать. Подскажите, законны ли действия работодателя и возможно ли удержание надбавки из премии?
Читать ответы (1)
Ольга Петровна
17.02.2015, 18:45

Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника и какие документы нужно подписать для гарантии выплаты компенсаций

3.01.2015 работодатель сообщил, что с 1.03.2015 меня увольняют в связи с сокращением штата. До сей поры я не подписывала ни одного документа. Скажите пожалуйста, все действия работодателя правомерны? И какие документы я должна подписать, чтобы гарантировать себе, что работодатель выплатит все компенсации?
Читать ответы (1)
Игорь
02.07.2018, 03:56

Неполучение заработной платы - перспективы суда против компании и возможные компенсации

Мне на работе дали отпуск за свой счет,"пару месяцев у нас нет денег на зп тебе, потом ситуация наладится, восстановим", прошло уже 4 месяца и ничего не происходит. Нужно ли подавать в суд на компанию, какие перспективы данного суда? В какие органы изначально советуете обратиться? Как преподнести эту ситуацию до работодателя? Обращаться ли в профсоюз? Хочу заметить что никаких заявлений я не писал/не подписывал, всё на устной основе. Возвращаться на эту работу я не планирую, но хочу узнать, есть ли возможность получить какие то компенсанции?
Читать ответы (1)
Сергей
29.06.2015, 14:39

Задержка выплаты отпускных - как и в каких сроках получить компенсацию?

Компенсация за задержку отпускных Подробности: Добрый день, у мен такой вопрос. Мне задержали отпускные, затем через определенное время выплатили. Я написал заявление на перенос отпуска и выплату за задержку отпускных. Одобрили, начислили и на этом все. Теперь я знаю сколько мне должны выплатить но денег этих я до сих пор не вижу. Как мне поступить? Есть ли какие то временные рамки в течении которых мне обязаны выплатить эти деньги?
Читать ответы (1)
Иван Макушенко
25.03.2019, 16:59

Требование оплаты за неоплачиваемую практику - что делать?

Оплата труда. Добрый день! Подскажите пожалуйста, в моей организации проходили студенты практику (в договоре указана НЕ ОПЛАЧИВАЕМАЯ ПРАКТИКА) после выполнения работ одна из родительниц требует оплатить ее ребенку деньги за выполненную работы ссылаясь на то что им в устной форме было обещана оплата. Никаких договоров, соглашений заключено между студентами и организацией не было, единственно был заключен договор с вузом на прохождение практики и все. Угрожают подать в суд. Как поступить?
Читать ответы (5)
Светлана Николаевна.
02.12.2015, 17:44

Может ли работодатель убрать надбавки без согласия работников? Опыт помощника воспитателя в детском саду

У меня вот такой вопрос. Работаю помощником воспитателя в детском саду,2 месяца назад работодатель предупредил о том, что сократит надбавкиза работу с детьми и за вредные условия труда (мы были не соглассны с этим и выданные уведомления не подписали), но сегодня всё же получили расчётки с уменьшенными надбавками, причём уменьшили большую часть) А началось всё с того, что мы (помощники) подали в суд на перерасчёт МРОТ и нам вынесли положительное решение. В связи с этим з/п должна была увеличиться, но наш работодатель решил обрезать сумму другим способом. Так вот вправе ли она убрать наши надбавки, без нашего согласия? Причём никакого ПРИказа нам тоже не предоставили, вобще никаких документов, сопровождающих решение об уменьшении нам заработной платы.
Читать ответы (1)
Галина
07.07.2020, 22:21

Продавцы в продуктовом магазине - как работодатель угрожает увольнением, за что и как защититься

Работаю продавцом в крупном продуктовом сетевом магазине. При приёме на работу документы подписывала только в офисе, в другом городе (на руках никаких бумаг нет). Содержания документов уже не помню. В самом магазине за каждым работником закреплён свой отдел. В связи с этим была распечатана обычная бумага, где все сотрудники расписались. Но, по факту, все продавцы работают на всех отделах. И поэтому пристально следить за своим отделом времени просто физически не хватает. Работодатель угрожает, что если в отделе, закреплённом за работником будет найден просроченный товар, то этот работник будет уволен. Правомерны ли угрозы работодателя, по какой статье могут за это уволить, и на какие статьи ссылаться, если это будет неправомерно?
Читать ответы (1)
Мария
15.11.2013, 13:06

Законность установки прослушки в салоне-парикмахерской - аргументы для руководителя

Добрый день) нас предупредили в устной форме об установлении прослушки в организации (салон-парикмахерская). Это законно? Какие аргументы привести на этот счет руководителю?
Читать ответы (2)
Алина
11.06.2010, 18:28

Несправедливое снятие надбавки - что делать, если руководство не уведомляет о решении?

Я работаю в гос. учреждении. В феврале мне повысили з/п на 5 т.р., никаких документов дополнительных по этому поводу я не подписывала. Через 4 месяца по решению нового руководства эту надбавку мне сняли. При этом уведомили меня об этом только через месяц после снятия надбавки, устно. Условия труда и объём работ не менялся. Правомерны ли действия руководства? Куда обращаться в случае неправомерных действий? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (3)
Ксения
08.10.2019, 15:38

Как собрать документы для обращения в трудовую инспекцию о задержке выплаты отпускных и получить компенсацию

Какие документы мне нужно собрать для обращения в трудовую инспекцию по поводу задержки выплаты отпускных? И как мне получить компенсацию за задержку.
Читать ответы (1)