Добрый день! Подскажите как нам поступить в этой ситуации: Преподаватель уволился 31 августа ему была выдана компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 год 28 календарных дней. 10 сентября этот преподаватель вернулся обратно. Как быть с выплаченной компенсацией за отпуск?

Доброго вам времени суток компенсация за неиспользованный отпуск начисляется только при увольнении работника если он вновь восстанавливается то в этом случае ничего с работника не удерживается если работник не увольнялся и за этот год будет использовать фактически свой отпуск то сумма компенсации у него удерживается из заработной платы при начислении отпускных.

Никак, это его законная выплата, т.к. при увольнении он имел право на компенсацию за все неиспользованные за период работы отпуска, ст.127 ТК РФ. С 10 сентября для работника началось заново исчисление стажа работы у данного работодателя для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (через полгода имеет право на ежегодный отпуск, ст.121 ТК РФ).

Как решить вопрос с выплаченной компенсацией за отпуск, когда преподаватель вернулся после увольнения?

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

Читать ответы (1)

Какие действия работодателя?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?

Читать ответы (2)

Какова сумма компенсации за неиспользованный отпуск при повторном приеме на работу?

С 2013 года работал в одной организации. Последний отпуск был в сентябре 2018 года. В сентябре 2019 увольняюсь, с компенсацией за неиспользованный отпуск, и снова принимаюсь на работу. За сколько дней мне положена компенсация? Работадатель считает только 18 дней в этом году. Почему?

Читать ответы (9)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при переходе на меньшую ставку преподавателя?

Я преподаватель года. Ежегодный отпуск 56 к.д. В настоящее время у меня накопился неиспользованный отпуск (всвязи с производственной необходимостью): 2012 год - 17 дней 2013 год - 28 дней 2014 год - 36 дней 2015 год - 16 дней. Использовать такое количество дней не представляется возможным в ближайшее время. Собираюсь перейти на меньшую долю ставки, т.е. оплата будет меньшей, поэтому хотелось бы получить какую либо компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Имею ли я на это право? За какой период? И как рассчитывается эта компенсация?

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как получить отпуск за 2011 год в 2012 году после восстановления на работе и возврата компенсации

В августе 2011 года был уволен из МЧС, по решению суда восстановлен на работе в декабре 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год получил. Какие мои действия, если хочу получить отпуск за 2011 год в 2012 году, предварительно согласен вернуть сумму выплаченной компенсации.

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при повторном увольнении - нужно ли выплачивать работнику?

Такой вопрос работник уволился и организации 19 сентября 2013 года и получил компенсацию за неиспользованный отпуск, потом он опять вернулся 14 октября 2013 года. Сейчас он опять увольняется. Нужно ли ему опять платить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Отпуск за 2016 год - где остальные недели?\n2/ Почему авансовый отпуск за 2017

Добрый день. Супруга устроилась на работу медрегистратором в поликлинику с 1 марта 2016 года. Отпуск за 2016 год с 1 октября 2016 года 14 календарных дней. В 2017 году отпуск с 5 по 19 июня (14 календарных дней + 1 день праздничный). В сентябре ей дают отпуск 11 календарных дней (основной отпуск) +20 дней дополнительного авансом за 2017 - 2018 год с 11 сентября по 12 октября. Вопрос: 1/ В 2016 году за 10 месяцев работы отпуск был всего 2 недели, а остальные где? Простили? 2/ Почему за 2017 - 2018 год авансовый отпуск (в сентябре который) ? 3/ Чем чреват этот авансовый отпуск ей если она соберётся увольняться? Спасибо!

Читать ответы (7)

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59