Может ли человек получать зарплату ниже прожиточного минимума? Это законно?

Добрый день.

В настоящее время трудовое законодательство допускает платить зарплату ниже прожиточного минимума, к сожалению. К 2019 году Президент дал указание, чтобы МРОТ был не ниже прожиточного минимума. Посмотрим, как будет развиваться ситуация.

Добрый день, Анна. Если работник получает заработную плату ниже, чем установленный правительством порог прожиточного минимума, есть различные варианты:

1-ый - в трудовом договоре указан размер зарплаты без учета обязательных отчислений (налоги, профсоюзные взносы, пенсионная страховка и т. д.), а на руки выдается сумма меньшая;

2-ой - если работник работает по совместительству;

3-ий - при неполном рабочем дне (неполной ставке или гибком графике);

4-ый - если в течение месяца брался отпуск без содержания.

В этих случаях маленькая сумма полученной зарплаты оправдана законом.

Незаконным снижение зарплаты будет считаться, если работник выполняет свои обязанности полный рабочий день в соответствии с трудовым договором, а работодатель нарушает нормативы оплаты труда, установленные Рострудом. Чтобы восстановить справедливость и вернуть недоплаченные, но заработанные деньги, работник должен обратиться в региональную комиссию по труду с соответствующей жалобой, после чего последует судебное разбирательство, а работодатель обязан выплатить штраф (государству) и компенсацию материального ущерба (работнику).