Индивидуальные договоры о полной материальной ответственности в коллективе - проблема с распределением ответственности

Я, работаю на Коршуновском горно-обогатительном комбинате Иркутской области электриком участка. Работодатель заключил со мной Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор начинается со слов " В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ. от 31 декабря 2002 г. №85. В приложении №1 в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми Работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества моей должности и работ нет. Договор мной подписан. В случае хищения или порчи имущества я буду нести материальную ответственность за него? Вверенное мне имущество хранится в машинных залах насосных станций на открытых площадках. К имуществу имеется свободный доступ посторонних лиц. что может привести к хищению или порче. Имущество-это электродвигатели мощностью от 1 до 1600 киловат, статора и ротора электродвигателей. Всё хранится открыто, складских помещений нет. Об этом я неоднократно сообщал Работодателю письменно и устно.. По договору о полной индивидуальной материальной ответственности Работодатель обязуется "создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. В случае хищения или порчи вверенного мне имущества я буду нести материальную ответственность? На участке имеются не учтенные электродвигатели, статора и ротора электродвигателей, которые хранятся в машинных залах насосных станций открыто, к ним имеется свободный доступ посторонних лиц. Об этом я сообщил Работодателю письменно и устно. Работодатель пытается поставить в под отчет мне неучтенные электродвигатели, статора и ротора электродвигателей, Я отказываюсь, потому-что не могу обеспечить их сохранность. Работодатель настаивает, что мне делать в этом случае? Новиков Михаил Алексеевич.

Работаю в столовой общественного питания, у которой есть свои склады с продуктами, организация дала на подпись договор о полной коллективной материальной ответственности распечатав при этом типовую форму договора. Там прописано что коллектив несёт полную ответственность за вверенное имущество. На склады имеет доступ только кладовщик и непосредственно завстоловой. Несёт ли в этом случае коллектив ответственность за недостачу на складах или только за то имущество которое находится непосредственно в столовой и к которому коллектив имеет доступ. Стоит подписывать этот договор или попросить внести в типовую форму уточнения?

Если подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности (работа в магазине обуви самообслуживание) после ревизии на одного из продавцов компания хочет повесить большую часть недостачи, обычно недостача делилась на всех работников. Правомерно ли это? как быть?

Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?

В магазине и. п. получилась недостача, коллектив работает 10 лет, недостач не было. При выявлении этой недостачи директор заставил всех работников написать расписки о погашении материального ущерба. Законно ли это? И имеет ли право работодатель удержать с коллектива? Куда нам обратиться, чтобы доказать свою невиновность?

Оперативных дежурных в полиции заставляют подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом не предоставляют какие либо сличительные ведомости. (По сути мы не знаем какое имущество стоит на балансе в дч). Правомерно ли? Подписав о/д принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работадателем имущества, а так же за ущерб. Обязуется бережно относиться к имуществу; вести учет; участвовать в проведений инвентаризации, ревизии иной проверке по сохранности и состояния вверенного ему имущества. Могут ли со мной заключить данный договор?

Восемь работников являются членами бригады, заключившей договор о полной материальной ответственности. В ходе инвентаризации выявлена недостача вверенного им имущества на 500 тысяч рублей. В каком объеме её взыскивать, если средний месячный заработок каждого работника не превышает 20 тысяч рублей? Можно ли недостачу в полном объеме взыскать из заработной платы каждого работника в размере 20% до полного погашения недостачи распоряжением работодателя или в данном случае обязательно согласие работника, а в случае несогласия работодателю нужно обращаться в суд?

Если между мной работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и при этом за время моего отсутствия на рабочем месте совершена кража имущества числящегося на мне неустановленным лицом какая моя материальная ответственность в этом случае? В этом договоре есть пункт, что "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине".

Думаю устроиться кладовщиком. Предлагают подписать договор полной индивидуальной материальной ответственности. Фактически склад это часть офиса, куда имеют доступ все сотрудники. При недостаче, в случае разбирательств, реально ли доказать невиновность? Заранее благодарю.

Можт ли работодатель отстранить работника от работы без сохранения зп на основании заведенного уголовного дела на работника, учитывая, что с работником подписан договор об индивидуальной матер. Ответственности и уголовное дело заведено по краже имущества, в чем есть чистосердечное признание самого работника?