Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График работы и отпуска - правомерно ли приказ отдела кадров?

12.09.2017, 18:24
• г. Казань

Я работаю сутки через трое. Я с 07.09 по 11.09 находилась на больничном. Мои сутки начались 18.00 11.09 и завершаются 18.00 12.09. Следующие мои сутки начинаются 15.09 в 18.00. Отдел кадров и мой начальник прикпзывают мне выйти в день с 13.09 и отработать два дня по 8 часов до 15.09, а затем заступить на сутки. Правомерно это или я должна выйтм только в свои сутки?

Читать ответы (2)
Отдел кадров
Сутки трое
Ответы на вопрос (2):

Нет не правомерно, если режим работы определен в трудовом договоре как сменный. График сменности обязателен для работника и работодателя. В описанной ситуации предлагается выйти не в смену а в 8 часовой рабочий день и отработать время нахождения на больничном (временная нетрудоспособность).

Спросить

Должны выйти в день, который установлен графиком работы на месяц. Изменение графика работы возможно только по согласованию с работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги