Нарушение конфиденциальности заработной платы и возможные действия по закону в такой ситуации
Объясните мне такую ситуацию, если один из сотрудников учреждения каким то образом узнал заработную плату другого сотрудника и при всех коллегах заявил, что зпл этого сотрудника превышает его зплату. Какой есть закон по этому поводу и что нужно сделать сотруднику которого узнали зплату? Спасибо.
Доброе время суток. Вы можете написать письменное заявление работодателю о неразглашении данных о заработной плате, но закона, запрещающего разглашать известную информацию другому работнику не существует, и ответственность за это также не предусмотренно.
СпроситьЗдравствуйте Я лично юридически не усматриваю каких-либо нарушений в действиях сотрудника Единственное что - это моральная сторона данного вопроса. А вот лицо которое сообщила ему сведения на распространение которых вы согласия не давали можно было бы привлечь какой-либо ответственности например распространение сведений составляющих коммерческую тайну или персональных сведений.
СпроситьЗдравствуйте,
Все зависит от того каким образом сотрудник узнал эту информацию. Можете направить заявление на имя руководства по вопросу привлечения этого сотрудника за неправомерный доступ к персональным данным. Далее уже работодатель должен установить нарушения законодательства. Сам факт разглашения таких сведений на публике ответственности не подлежит.
СпроситьЗдравствуйте. Но ведь не этот "кричащий" человек разглашает персональные данные. А тот, кто непосредственно имеет к ним доступ. Например, бухгалтер.
Спросить