Отрабатывают ли инвалиды две недели при увольнении
₽ VIP
Имеет ли право мать ребёнка-инвалида не отрабатывать две недели при увольнении.
Марина, такая гарантия Трудовым кодексом не предусмотрена. Однако, двухнедельная отработка может и не устанавливаться, если работник и работодатель договорятся о более раннем увольнении,т.е. я посоветую поговорить с руководством по вопросу увольнения без отработки, а дальше уже от их воли зависит.
СпроситьЗдравствуйте Марина.
Трудовой кодекс РФ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса РФ . Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЕсть ли у инвалида 3 гр. какие-либо льготы при увольнении? А именно-имеет он право не отрабатывать 2 недели после увольнения или нет?
Имеет ли право работодатель при увольнении по собственному желанию работника заставить отрабатывать две недели, если у работника на иждивении находится ребенок-инвалид?
В каких случаях работник имеет право не отрабатывать две недели при увольнении?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право мать одиночка, пятилетнего ребенка, не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию с предприятия?
Многодетная мать при увольнении по какой статье имеет право неотрабатывать 2 недели?