Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от договора и возможность не отрабатывать при неверно указанном сроке

14.09.2017, 23:30
• г. Калининград

Заключила договор. В результате непредвиденных обстоятельств пришлось расторгнуть. Меня заставляют отработать по договору 2 недели. Однако, в договоре срок указания услуг установлен с 12.09.17 по 12.08.17. Могу ли я сказать что договор уже не действителен и не отрабатывать?

Читать ответы (3)
Заключен договор
Договор услуг
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Если это трудовой договор и его срок истек - не обязаны.

Если это договор оказания услуг - тем более не обязаны.

Спросить

Дело в том, что договор был заключён 12 сентября 2017, но работодатель почему-то указал сроки 12.09.17 по 12.08.17 т..е это ошибка работодателя, которой я могу воспользоваться?

Спросить

Говорить - можете что угодно. Просто - следует учитывать это.

ГК РФ.

Статья 431. Толкование договора

При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги