Могут ли меня уволить с работы, если я не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет.

Устав компании предусматривает увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось 1 год 6 месяцев. Могут ли меня уволить с работы если я не написала заявление на отпуск до 3-х лет. Ребенку полтора года исполнилось 10.10.2014.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить сотрудницу за невыход на работу после окончания отпуска по беременности и родам?

Могут ли уволить сотрудницу за невыход на работу после окончания отпуска по беременности и родам? Не пришла и не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Читать ответы (1)

Закончился отпуск по уходу за ребенком, написала заявление на продление. Будут ли последствия?

15.08 закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я ждала звонка с работы, никто ее позвонил. 22.08 я пошла сама на работу и написала заявление о продлении отпуска по уходу до 3 х лет, в заявлении дата заявления 16.08, заявление приняли, уволят ли меня за прогулы?

Читать ответы (4)

Угрожает ли мне увольнение за несоставление заявления по уходу за ребенком после окончания отпуска по БиР?

Могут ли меня уволить если я не написала пока заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет? Отпуск по БиР закончился 12 мая. Т.е прошел почти месяц с окончания отпуска.

Читать ответы (1)

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Последствия неподанного заявления на отпуск по уходу за ребенком - увольнение возможно?

Могут ли меня уволить за прогулы, если я вовремя не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Больничный закончился 24.08, до сих пор не написала заявление..

Читать ответы (1)

Если, по истечению больничного, я сразу не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, меня могут уволить?

Если, по истечению больничного, я сразу не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, меня могут уволить?

Читать ответы (2)

Написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет. Забыла продлить заявление. Могут ли меня с уволить с работы. Спасибо.

Написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет. Забыла продлить заявление. Могут ли меня с уволить с работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе написала заявление, что ухожу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Скоро выхожу на работу досрочно. Надо ли писать заявление о том что я выхожу на работу раньше, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком и как писать это заявление. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения при написании заявления на предоставление отпуска до 1,5 лет

Устроилась на работу по срочному договору на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребёнком. Ушла в декрет все выплатили как полагается а отпуск по уходу за ребёнком у меня начнётся только с 5.06! Вопрос я напишу заявление на предоставление отпуска до 1,5 лет, меня же не могут уволить пока я в отпуске даже если сотрудник выйдет из отпуска? Если она выйдет до 5.06 меня могут уволить после окончания отпуска по бир, а если я успею написать заявления то уже не могут? Я читала что из отпуска как и с больничного увольнять нельзя?!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить с работы, если я не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет.

Тамбов - онлайн услуги юристов