Как написать статью в трудовую о самостоятельном увольнении и в какие органы обратиться в случае задержки выплаты на медико-психиатрическое обследование
Я увольняюсь с работы по собственному желанию (появилась возможность работать в более комфортных условиях и в матер. Плане лучше!) , сейчас идет срок "отрабытывания"-2 недели. Подскажите, какую статью должны мне написать в трудовую?! И еще директор школы в июне с коллектива собирала 500 рублей на медико-психиатрическое обследование и в данный момент не желает говорить на эту тему: ни справку не отдает, ни деньги. Куда обратиться? Спасибо.
Статья 77 трудового кодекса – расторжение трудового договора по инициативе работника. А по поводу денег Напишите письменное заявление с требованием возврата.
Спросить
Доброго времени суток! В случае увольнения работника по собственному желанию в 3 графе ставится запись: уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Спросить
Вы будете уволены по статье ст 77 п.3 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника По поводу 500 рублей можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Уволилась по собственному желанию на испытательном сроке-не понравились условия труда, какую статью должны написать в трудовую книжку? Спасибо.
Ситуация такая: трудовой коллектив (школа искусств) не желает работать со своим директором (имеют место неоднократные нарушения, в т.ч. п.п.Г) п.6. ст.81 ТК). Заявления в Управление культуры не регистрируются и меры не принимаются (только обещания). В данный момент (еще в течении 10 дней) данный директор будет ИО (в связи с множественными нарушениями и требованиями коллектива), заявление по собственному желанию писать отказывается. В данный момент сотрудником оформлен больничный. Каковы должны быть дальнейшие действия коллектива (обращение в Мин. культуры, суд)? Как правильно оформить свои требования.
У меня такая ситуация. Я уволилась неделю назад по собственному желанию, директор до сих пор не отдает мне трудовую. А сейчас еще говорит что при моем расчете вышла ошибка и мне выдали больше денег, и грозит что если я не отдам ему эту сумму, то он не отдаст мне трудовую или испортит ее записями о моем увольнение, т.е. уволит по статье. Что мне делать в этой ситуации?
Наш коллектив был рассформирован (предложили разные районы) так как мне добираться до нового места работы было бы далеко, пришлось написать заявление об увольнение по собственному желанию без отработки. В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку и рассчёт? (знаю, что в этой фирме рассчёт дают только в зарплату, это значит я должна ждать ещё 2 недели?) Спасибо.
Уволилась по собственному желанию, заявление подписали, попросила сделать справки 2 НДФЛ и для больничных справка расчет, бухгалтерия говорит что директор не хочет подписывать и справки не отдает, так же потеряли трудовую книжку, но при этом говорят что она якобы у меня на руках. Имеют ли право не отдавать мне данные справки? И куда обратиться за помощью?
В данный момент я на больничном, сегодня ген директор попросил меня уволится по собственному желанию изза моего долгого отсутствия на работе. На сколько правомерно он поступает и что мне делать? Думаю работать там я уже не смогу тк создадут мне не комфортные условия.
Коллектив учителей школы намерен обратиться в прокуратуру в связи с финансовым мошенничеством директора, а именно: на протяжении нескольких лет проводит оформление тарификационных ставок психолога, инженера по обслуживанию техники, техничек, на членов коллектива, которые не выполняют эти функции, а полученные деньги отдают лично директору. Так же единолично распределяет стимулирующие выплаты (являющиеся премиальным фондом) по принципу "приближенности", а не по результатам работы. Многих не угодных членов коллектива вынудил уволиться "по собственному желанию". Опасаясь преследований, посоветуйте, как анонимно обратиться в прокуратуру или контрольно-ревизионное управление для проведения проверки данных фактов. Заранее благодарны.
У меня произошло хищение денежных средств клиентов, деньги я все вернула. В данный момент меня отправили в отпуск, идет сверочная компания. Как меня должны уволить? По статье или лучше написать по собственному желанию?
1. В июне месяце 2017 года директор школы в добровольно принудительном порядке собрала 500 рублей с коллектива на якобы дополнительный медосмотр на освидетельствование к врачу психиатру в Областную клиническую специализированную психоневрологическую больницу. Ноя увольняюсь, последний день-26.09.2017. На мои требования предоставить справку или вернуть деньги, директор уклоняется от разговора. Какие мои действия?
2. В заявлении об увольнении секретарь школы диктовала как правильно сейчас писать и я написала " прошу уволить по собственному желанию 26.09.2017. Значит я должна последний день отработать 25.09.2017, а не 26.09.2017. Если бы я писала, что "С 26.09.2017" - то последний день-26 сентября. Мои действия на конфликт?
3. При увольнении, какие документы должны дать на руки? А справка о не судимости отдается или только заверенная копия?
4. Если, что-то меня будет не устраивать (а это случится, хотя бы по см.п.1), то в каких случаях могу я, извините, "хлопнуть дверью и пойти жаловаться в инстанции: начальнику управления, трудовую инспекцию..." СПАСИБО.
Написал заявление, по собственному желанию. Отработал две недели, трудовую не отдают, типа работать не кому можно мне не выходить на эту работу?
