Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Служебное время и обеденные перерывы для военнослужащих - анализ правильности регламента

16.09.2017, 12:37
• г. Екатеринбург

Здравствуйте подскажите пожайлуста вот командир части распределил вот такой регламент служебного времени у военнослужащих с 8;45 до 19:00 обед с 14:00 до 16:00 с понедельника до пятницы а в субботу с 9:45 до 18:00 обед с 14:00 до 16:00 это правильно?

Читать ответы (5)
Служебное время военнослужащих Регламент служебного времени Служебное время
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток это не регулируется Федеральным нормативным законодательством Это должно определяться внутренними документами в вашей воинской части.

Спросить

Здравствуйте. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.

Спросить

Часть учебная, личного состава нет, должен ли я находится в субботу до 18:00?

Спросить

Здравствуйте.

ВЫ так же подчиняетесь уставу подразделения где находитесь, и точно так же определяется Ваш распорядок дня.

Спросить

Ну вы же несете службу и выполняете свои служебные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. Там наверняка указано на обязанность соблюдать режим прохождения службы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Сергей
16.08.2021, 12:32

Непонятки с командирским днем и распределением служебного времени - вопросы и ответы

Вопрос есть ли официальное подтверждение командирскому дню в понедельник? Официальное ли это мероприятий каждую неделю понедельника, считается ли убытия военнослужащих по понедельникам после 23 часов не нарушениям регламента служебного времени? Командир грозиться лишить премии и завести разбирательство за то что военнослужащий убыл домой после 18:30, правомерны ли его угрозы и не считается ли это превышения должностных полномочий командира? И последний вопрос считается ли суббота выходным днем в который можно привлечь не более 30% военнослужащих по контракту?
Читать ответы (2)
Игорь
31.08.2019, 12:46

У военнослужащего по контракту - нарушение регламента служебного времени при командировке в другую часть под другим

Военнослужащий по контракту. Отправлен в командировку в другую часть под командование другого командира. Нарушается регламент служебного времени. Должны ли у меня быть выходные, согласно регламенту?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
02.11.2019, 16:57

Правомерность выхода на службу в субботу для военнослужащих с детьми до 3-х лет - анализ регламента

Я военнослужащая. Имею ребёнка до 3-х лет. Согласно регламента служебного времени, в нашей части 6-и дневная рабочая неделя. Мой командир заставляет меня выходить на службу в субботу до обеда, не взирая на наличие ребёнка и статей трудового кодекса. По его словам, суббота-это не выходной. Правомерны ли его действия? На какие законы опираться? Считается ли суббота выходным днем в моем случае?
Читать ответы (3)
Алексей Николаевич
19.04.2014, 09:26

Срочники в нашей части подвержены 12-часовому рабочему дню - вопрос законности и возможности

В нашей части введен следующий распорядок: в 7.45 построение на отъезд 7.50 мы едем на военных машинах в часть около 35 минут (это не входит в рабочий день). Рабочий день по регламенту служебного времени начинается в 8.30, часть находится в лесу и обедаем мы тоже в части обед 2 часа (это время тоже не входит в рабочий день). Отъезд домой в 18.10 и плюс на дорогу 35 минут и того 18.45, и если все посчитать то получается что мы служим в день около 12 часов. Вопрос? Может ли командир установить такой регламент служебного времени? В нашей части служат срочники.
Читать ответы (1)
Александер
24.12.2017, 11:48

Нарушение регламента служебного времени и угроза увольнения - Что делать в подобной ситуации?

Здравствуйте я военнослужащий проходящий военную службу по контракту на должности санинструктор автомобильной роты регламент служебного времени у меня не соблюдается рабочий день проходит в субботу и воскресенье командиры говорят не нравится увольняйся как быть в такой ситуации журнал переработки не ведётся kor2406@icloud.com
Читать ответы (5)
Александр Борисович
12.03.2018, 18:45

Вопрос законности действий командира взвода в отношении выговора за опоздание и возможность обжалования

По регламенту служебного времени обед с 13:00 до 15:00. Командир требует ежедневно приходить и строиться в 14:40. Я прибыл на построение в 14:45. Командир взвода объявил выговор за опоздание. Законно ли решение командира взвода? Смогу ли я обжаловать его действия.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
10.09.2021, 21:38

Влияет ли приказ Минздравсоцразвития РФ на регламент служебного времени военнослужащих?

Может ли Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени являться основанием для регламента служебного времени для военнослужащих, могут ли военнослужащие не исполнять регламент служебного времени ссылаясь на данный приказ Минздравсоцразвития РФ.
Читать ответы (4)
Артем
04.08.2016, 19:11

Военнослужащий обратился в военную прокуратуру из-за длительных служебных совещаний командира

Командир части Ежедневно проводит служебные совещания по полтора-два часа, после окончания регламента служебного времени, т.е. После 18 часов 30 минут, в случае обращения военнослужащего в военную прокуратуру с жалобой на данное действие командира части, какие последствия могут возникнуть для командира части? В заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
15.05.2022, 16:29

Пенсионер-вахтёр создал проблемы с увольнением - как решить ситуацию?

Вахтёр (пенсионер) написал заявление на увольнение в пятницу после обеда, в заявление написал дату увольнения субботы. У нас централизованная бухгалтерия и в пятницу расчитать его невозможно. Субботу у вахтёра рабочий, но сказал, что не придёт. Правильно ли будет если работнику будет суббота и понедельник днями прогула и уволить его понедельником за прогул.
Читать ответы (3)