Проблемы с трудовыми правами - Может ли получить компенсацию работник без официального договора?

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением и требовать выплаты расчётных. Но в суде вам необходимо будет доказать факт трудовых отношений. Поступление денежных средств на Ваш счёт может являться основанием подтверждающим факт трудовых отношений.

Здравствуйте! Если есть задолженность по отпускным, то имеете право подать в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания отпускных, компенсации морального вреда.

Уважаемая Мария, вам необходимо в суде доказать факт своего трудоустройства, если это докажитп, тогда сможите взыскать и отпускные и сумму за пользование вашими средствами.

Здравствуйте! Подавайте в суд исковое заявление с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании выплат за неисправный отпуск. По данной категории споров допустимым доказательством могут являться свидетедьские показания, если выдавался какой-либо пропуск - он, если з.п.перечисляли на карту - выписка из банка. Удачи

Здравствуйте. Ответ Степанова А.Е. неверный.

Никакого пропуска срока у Вас нет, и быть не может,. Поскольку нет установленного факта трудовых отношений. Кроме того, речь идет о взыскании зарплаты (компенсации за неиспользованный отпуск), а по выплатам срок исковой давности 1 год - ст. 392 ТК РФ..

Вам можно смело обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскания расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты рассчета, компенсации морального вреда.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

Большое спасибо всем за ответы!