Отсутствие обязательных документов - Что делать, если школьный психолог забрал все документы перед уходом в декретный отпуск?

Приняли на работу в школу психологом по срочному договору сроком на 1 год, без указания причин. Вакансия была свободна. Правомочно ли заключение такого договора без моего согласия.

Декретный отпуск заканчивается в феврале, но я вышла на работу в школу психологом. Могу ли я сейчас подать на категорию?

Я принята на работу в школу учителем на время декретного отпуска основного сотрудника, через 1,5 года работы я ушла в декрет и на мое место приняли другого учителя тоже временно на замещение основного сотрудника, находящегося в декрете. Сейчас моему ребенку 8 месяцев, я сижу с ним в декрете и снова беременна, а директор сказала, что в случае не выхода из декрета основного сотрудника (по причине увольнения) хочет меня уволить в связи с беременностью и принять на постоянную работу учителя, которого взяли временно после меня, правомерно ли это? и что будет в случае, если основной работник все же выйдет на работу, что будет со мной? Второй вопрос-трудовой договор со мной не заключался, хотя все выплаты я получаю. Когда директор сказала, что уволит меня в связи с временным трудовым договором. Я попросила выдать мне этот договор для ознакомления, хотя я знаю, что его нет, на что она сначала стала врать, что он на проверке, потом сказала, что не дасти в грубой форме разговаривала и кричала на меня перед всеми, потом ушла и принесла поддельный временный трудовой договор, на котором подделала мою подпись и сама подписала его и поставила печать, причем дата заключения договора была сентябрем этого года, хотя я работаю там уже больше двух лет-Как быть в этом случае, куда мне обращаться и какая ответственность ее ждет за это?

Я устроилась в школу учителем на время декретного отпуска. Проработав 1,5 года, вышел учитель, вместо которого я работала. Вышла она в начале августа. Со дня ее выхода ей отдают 2 класса, в которых она работала, и один, в котором не работала ни дня (оплачивают ей эти 3 класса за период с 5 по 31 августа). Мне их, соответственно, не оплачивают. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?

Обязан ли школьный психолог работать с родителями состоящими в банке данных, как неблагополучные, если мать не идет на контакт. Как в таком случае защитить себя психологу при прокурорской проверке?

Я устраиваюсь на работу по вакансии педагог-психолог. Стаж имеется преподавательский по дисциплинам психологии. Но конкретно по вакансии педагог-психолог стажа нет. Могут ли меня принять на эту должность? Работодатель заявил в описании вакансии - стаж не менее 3 лет в должности педагог-психолог.

Хочу работать детским психологом. У меня Психолого-педагогическое образования бакалавр. Работаю воспитателем.

Устроилась на работу педагог-психолог в школу. Отработала 8,5 месяцев. Перед уходом в декретный отпуск, хотела взять полный отпуск 56 дней, работодатель говорит, что полный отпуск не положен, мотивируя тем, что не отработала год. Правильно ли это?