В целях удовлетворения законных прав сокращаемых.
Имеет ли право администрация государственного учреждения, ранее объявив своим сотрудникам о сокращении их за 3 месяца, и выдержав эти 3 месяца, но не имея средств для необходимых выплат, своим приказом продлить срок даты увольнения на месяц и более? В целях удовлетворения законных прав сокращаемых.
Если администрации по истечении срока извещения о предстоящем увольнении по сокращению штатов не уволила работников (не имеет значения по каким причинам), трудовой договор считается действующим на прежних условиях. Следовательно, если предприятие захочет в дальнейшем сократить работников, ему опять придется предупреждать работников о предстоящем увольнении по сокращению штатов за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Без предупреждения за два месяца администрация сможет уволить работников только с их письменного согласия.
Спросить