Добрый день! Год назад меня сократили из УИС предлагали две вакансии для перевода, я отказалась. Сократили по чт 58 пункт Е, на момент сокращения моему ребёнку оставалось 3 месяца до 3 х лет. Но я уже была не в декрете, могу ли я подать в суд и через суд восстановится на службу?

Вы пишите что вас сократили как год назад, то есть вами пропущен месячный срок для обращения в суд с иском об обжаловании сокращения ст 131 ГПК РФ Поэтому сейчас вы такой иск подать не сможете.

Возможно ли восстановиться на службу после сокращения в УИС, если отказался от предложенных вакансий?

Сокращение штатной единицы перед выходом с декрета - правомерность и возможные потери стажа

В феврале выходить с декрета, но штатную единицу сократили год назад. Предлагаемые вакансии не равноценны по условиям труда. Сокращают без отработки в 2 месяца (предупредить за 2 месяца до сокращения) т.к. приказ о сокращении штатной единицы еще 2012 годом. Правомерно ли такое сокращение? Не потеряю ли я 3 года стажа пока была в декрете?

Читать ответы (1)

Меня сократили, законно ли мое сокращение, если моему ребенку 4 месяца?

Я попала под сокращение, от предложенных вакансий я отказалась. Меня сократили, законно ли мое сокращение, если моему ребенку 4 месяца?

Читать ответы (2)

Процедура сокращения после декретного отпуска - уведомление и сроки

Сокращение после декрета. Добрый день. Я нахожусь в декрете, скоро моему ребенку исполняется три года, на работе сказали что после выхода меня сократят. Пожскажите, как происходит процдура сокращения после декретного отпуска, меня уведомят за два месяца или же мне нужно будет выйти и мне выдадут уведомление?

Читать ответы (3)

Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?

Вышла на работу после декрета (ребенку 2 года) получила уведомление о сокращении. Предлогают место другого декретного работника (который выходит только через пол года) или уйти по сокращинию? Меня могут сократить если на момент сокращения моему ребенку не будет 3 х лет?

Читать ответы (1)

До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?

При сокращении, предложили несколько вакансии-я отказалась, под роспись. До сокращения ещё месяц-я могу передумать и дать согласия на какую либо вакансию?

Читать ответы (1)

Что делать, если после сокращения единицы меня не предупредили и не могут уволить по сокращению - разъяснение по закону

Как мне быть, если одну рабочую единицу сократили больше года назад, меня и мою напарницу, которая была в декрете не предупредили о сокращении. Теперь выходит моя напарница, мать одиночка из декрета, она остаётся на работе, а меня уволить по сокращению не могут, так как сокращение прошло уже давно. Вакансии, которые мне предлагают мне не подходят, а увольнять по сокращению они яко бы не могут. Они могут как то исправить свою оплошность и сократить меня по всем правилам, что гласит об этом закон?

Читать ответы (1)

Истец требует занять свободную вакансию после согласия на перевод - есть ли основания для иска?

Истец уволен по сокращению штата через 2 месяца после уведомления, хотя сам Истец, еще 2 месяца назад, при получении уведомления и глобального акта вакансий, письменно согласился на перевод его на другую должность. Истец против восстановления на работе в прежней должности, а претендует ИМЕННО на занятие вакансии, на которую было получено его согласие в соответствии с составленным глобальным актом вакансий. Данная вакансия до сей поры свободна. Может ли Истец подать иск в суд об обязательности его перевода на новую должность, в связи со своим письменным согласием, которое было дано более 2 месяцев назад?

Читать ответы (1)

Работаю в УИС, сержант вн.сл., нахожусь в декрете, ребенку 2,8, мою должность сократили, вакансий на аттестованые должности нет

Работаю в УИС, сержант вн.сл., нахожусь в декрете, ребенку 2,8, мою должность сократили, вакансий на аттестованые должности нет, воспитываю двоих детей (первому-12 лет), если я выхожу на работу могут ли меня уволить по сокращению до лостижения ребенку 3 лет.

Читать ответы (1)

Беременна и уволят - можно ли это сделать при условии подписанного уведомления о сокращении?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 2 года и 9 мес. Отдел, в котором я работала до декрета, сократили полгода назад. Через пару месяцев, т.е. за месяц до того как моему ребенку будет три года, я планирую выйти на работу. Меня уже предупредили, что когда я выйду на работу, меня оповестят о сокращении. Таким образом я проработаю до сокращения 2 месяца. Т.е. до того момента когда ребенку будет 3 года и 1 мес. Сейчас я планирую беременность. Вопрос: Могут ли меня уволить, при условии беременности, учитывая, что я уже подпишу уведомление о сокращении? Ведь беременность может наступить во время отработки двух месяцев до сокращения:)

Читать ответы (2)

Можно ли восстановиться на работе после сокращения, если я беременна?

Меня сократили 2.5 месяца назад. Сейчас я узнала, что беременная и была таковой на момент сокращения. Могу ли я восстановиться на работе или уже все сроки вышли? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли восстановиться на службу после сокращения в УИС, если отказался от предложенных вакансий?

Благовещенск - онлайн услуги юристов