Как считать трудовой стаж сотрудника после его увольнения и повторного приема?

• г. Братск

Добрый день! Помогите разобраться в сложившейся ситуации:

Сотрудник был принят на работу в 01.1993 г., а в 10.1996 г. уволился по собственному желанию. Через два дня его снова принимают на прежнюю работу. С какой даты ему считается трудовой стаж в данной организации, с 1993 года или уже с 1996 г.?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сотрудник был принят на работу в 01.1993 г., а в 10.1996 г. уволился по собственному желанию

Елена стаж прерывается. С 1996 года идет НЕПРЕРЫВНЫЙ трудовой стаж.

Спросить

Добрый день! Трудовой стаж суммируется, поэтому необходимо учитывать все периоды работы у данного работодателя., если иное не установлено локальными нормативными актами, например для выплат по выслуге лет.

Спросить

Братск - онлайн услуги юристов