Я работаю на предприятии и хочу подать на расчет. Какие выплаты мне положенны если я еще в отпуску не была. И я могу ли я написать заевление без отработки две недели с визи с переездом.
Доброго времени суток! В последний день работы с Вами обязаны произвести окончательный расчет, а также выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.
Спросить
Добрый день! Все равно за 2 недели нужно писать в силу ст. 80 ТК РФ, если не хотите отрабатывать 2 недели, то только по согласованию с работодателем, либо же на 2 недели можете взять отпуск, эти дни войдут в отработку. Так же при расчете полагается, компенсация за неиспользуемый отпуск.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Можете в связи с переездом, если подтвердите документально.
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день увольнения работнику выдается справка (ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ) о сумме заработка за два предшествующих года и сведения (ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ) по страховым взносам ОПС.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Всего хорошего.
Спросить
