
Уволили из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет - сохранится ли размер пособия, выплаченного работодателем?
Добрый день. Меня уволили из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет по истечению срока трудового договора, работодатель успел 2 раза выплатить пособие уходу за ребенком. Вопрос: сохранится ли размер пособия рассчитанный и назначеный работодателем?
• Здравствуйте, Конечно размер пособия изменится, после увольнения вы можете его получать только как безработная в органах социальной защиты населения
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
Вообще теперь Вам надо обращаться в УСЗН за назначением пособия как безработной.
Однако если предприятие не было ликвидировано, то работодатель не имел права Вас увольнять до выхода из отпуска по уходу за ребенком, а договор должен был быть продлен до выхода.
Так что есть смысл обратиться в суд если Вы сами не писали заявление об увольнении.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов

Пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет и после этого - суммы и возможные выплаты, если нет детского сада
Правомерность действий работодателей при предоставлении отпуска и пособия по уходу за детьми супругам Бакиных
Может ли новый работодатель получить компенсацию из социального страхования за пособие по уходу за ребенком
В отпуске по уходу за ребёнком - сохранится ли размер пособия при расторжении трудового договора?
Расчет пособия по безработице при уходе за ребенком до 3 лет и причинах увольнения
Вопрос об оплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении с работы по истечению срока трудового договора

Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
Что произойдет с размером пособия, если трудовой договор не будет продлен?
