Статьи для составления коллективного заявления по не выплате заработной платы при неофициальном оформлении работников

Здравствуйте! Если работник не оформлен, то нужно подавать в районный суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты. Спор может быть разрешен только судом.

Здравствуйте Татьяна. Я согласна с мнением своего коллеги, но в дополнение я все же советую вам написать жалобу в трудовую инспекцию относительно того, чтобы провели проверку по факту нарушения работодателем трудового законодательства и наложили на него административный штраф за не оформление надлежащим образом трудовых отношений с Вами и другими работниками.

Здравствуете.

Извините за задержку ответа. Она произошла по не зависящим от нас техническим причинам.

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены то прежде, чем начать действовать, рекомендуем почитать материал по этой ссылке.

«Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?» www.9111.ru

После получения ответов от компетентных органов и ознакомления с материалами проверок можно принимать решение, что и как делать.

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

В жалобах нет необходимости ссылаться на статьи. Ссылайтесь на факты и доказательства их подтверждающие.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Здравствуйте! Так тут нужно трудовые отношения доказать вам только в судебном порядке решать данный вопрос подавать иск в районный суд.