Нарушение прав на отдых - возможно ли требовать выплаты за неиспользованный ученический отпуск?

• г. Уфа

Здравствуйте! Я собираюсь увольняться с работы, но в мае были нарушены мои права на отдых. Я предоставила справку-вызов с места учёбы, но вместо ученического отпуска с выплатой ученических выплат мне предоставили ежегодный отпуск. Во время отпуска я была на сессии и не смогла отдохнуть вполной мере. Могу ли я требовать выплаты за неиспользованый мученический отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Статья 126 ТК РФ предусматривает возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска в части, превышающей двадцать восемь календарных дней, денежной компенсацией. Замена отпуска компенсацией осуществляется на основании письменного заявления работника. Особо стоит отметить, что замена неиспользованного отпуска компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя. Таким образом, даже в ситуации, когда работник письменно настаивает на осуществлении денежной выплаты в замен отпуска, работодатель вправе не согласиться с этим и отправить работника в отпуск.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов