За победу на республиканском конкурсе парикмахеров сотруднице было присуждено 1-е место и она была награждена ценным подарком. Возвратившись в свой трудовой коллектив, она обратилась к начальнику отдела кадров управления КБО с просьбой занести в ее трудовую книжку сведения об этих поощрениях.
Подлежит ли удовлетворению данное требование?
Здравствуйте Светлана!
поощрения сотрудников любым способом производятся по усмотрению работодателя.
в соответствии со Статьей 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
таким образом, запись в трудовой книжке о профессиональных успехах работника не является обязанностью работодателя, это делается по усмотрению последнего.
с уважением,
Спросить
