Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно создать следующий заголовок - Участникам перевода на новое вредное рабочее место отменили дополнительный отпуск - могут ли они претендовать на него до проведения СОУТ?

21.09.2017, 19:23
• г. Челябинск

Здравствуйте! Работал на участке с вредными условиями труда, имел дополнительный отпуск 14 дней. Производство на моем участке закрылось, меня перевели на другой участок с такой же вредностью. Но дополнительный отпуск мне отменили, мотивируя, что это вновь созданное рабочее место, и вредность на этом, вновь созданном, месте не подтверждена результатом СОУТ. При этом мои коллеги по работе на этом же участке (работавшие здесь и ранее) имеют доп. отпуск 14 дней. Могу ли я претендовать на доп. отпуск до СОУТ? В течение какого времени должна произойти СОУТ на вновь созданном рабочем месте? (Ведь СОУТ должна проводить независимая организация, естественно, за деньги. А у работодателя "нет денег"). Спасибо!

Читать ответы (2)
Дополнительный отпуск
Отпуск 14 дней
Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Согласно статьи 10 пункт 6 426-фз специальная оценка труда рабочих мест по которым установлена вредность на основании предыдущей аттестации не обязательна. При отказе работодателя в предоставлении дополнительного отпуска обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

В соответствии с п. 2 ст 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи. Согласно п. 1 ч.1 настоящего ФЗ Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. То если место вновь созданное, то проводим соут в течение года со дня создания рабочих мест, а затем требуем отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги