Гость
10.08.2016, 22:36
Некорректный подход к трудоустройству - как бороться с отказом работодателей принимать на работу граждан Республики Таджикистан
При трудоустройстве на работу работодатели отказывают по причине отсутствия гражданства РФ, с устной формулировкой "берем только граждан". Я гражданин Республики Таджикистан, имеется вид на жительство, трудоустройство с видом на жительство аналогичное гражданам РФ. Каким образом можно повлиять на работодателя, как эффективнее разъяснить ему, что подобные действия неправомерны?
Читать ответы (3)