Возможные варианты заголовка:\n\n1. Незаконное занимание должности - рассматривается взыскание излишне выплаченной з/п\n2. Директор внешкольного центра без разрешения учредителя получала излишние выплаты\n3.

• г. Пермь

Директор центра внешкольной работы без приказа (разрешения) учредителя занимала 0,5 ставки педагога организатора не имея на это разрешения. Стоит или нет взыскивать с нее излишне выплаченную з/пл.?

Ответы на вопрос (5):

Светлана,

Стоит или нет взыскивать с нее излишне выплаченную з/пл.?

А на каком основании директору цента начислялась и выплачивалась данная заработная плата, уточните.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Уточните - что значит занимала без разрешения? Она фактически исполняла обязанности и получала з.п? был ли приказ? Заключался ли трудовой договор. Вообще какое распоряжение о том что она должна выполнять эту функцию. И еще: как ей начисляли зарплату? Которую вы хотите взыскать?

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Светлана, здравствуйте!

В Вашей ситуации много нюансов, от которых зависит исход дела.

Если не было приказа, то это и не было оформлено внесением изменений в трудовой договор и должностную инструкцию? Если нет, то это ситуация усложняется. Отдавали з.п. на руки, не под роспись? Если да, то доказательства не в Вашу пользу. А если з.п. выдавалась под роспись, то указывалось ли, что это именно за ставку педагога организатора? Необходимо посмотреть имеющиеся документы по данному делу.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Спросить
Пожаловаться

Штатное расписание, приказа о разрешении занимать 0,5 ставки от учредителя не было

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Светлана, здравствуйте!

В Вашей ситуации много нюансов, от которых зависит исход дела.

Если не было приказа, то это и не было оформлено внесением изменений в трудовой договор и должностную инструкцию? Если нет, то это ситуация усложняется. Отдавали з.п. на руки, не под роспись? Если да, то доказательства не в Вашу пользу. А если з.п. выдавалась под роспись, то указывалось ли, что это именно за ставку педагога организатора? Необходимо посмотреть имеющиеся документы по данному делу.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Спросить
Пожаловаться

Директор центра внешкольной работы пишет заявление учредителю о переводе ее с должности директора на должность педагога организатора. Можем ли мы перевести ее на данную должность и как правильно уволить директора? Ведь нового руководителя центра по сути нет, а по закону при переводе требуется письменное согласие от работодателя, что согласны принять в порядке перевода.

С сентября 2014 года без моего письменного согласия, директор школы уменьшила мою ставку завуча с 0,75 до 0,5. Я принята по основному договору завучем начальных классов. Работаю в этой должности 11 лет. еще являюсь внутренним совместителем-13 часов учителя начальной школы. Может ли директор снять с меня 0,25 ставки завуча без моего согласия.

Разрещено ли совмещение 0,5 ставки методиста директору и заместителю директора по учебной работе в учреждении доп. образования?

Директор школы с членами профкома сдает в бухгалтерию оценочные листы по проставленным баллам, также протокол и приказ с суммой стимулирующих выплат учителям. Но учителя не расписывались в оценочных листах и не были ознакомлены ни с протоколом ни приказом. Но при звонке в бухгалтерию (школа не автономная) чтобы узнать какая была начислена премия, там ответили как вы не знаете какая у вас премия, вы же расписывались за стимулирующие премии (выплаты). В связи с этим вопрос: где в каких документах (оценочный лист, протокол профкома, приказ директора школы) должен расписываться учитель. Куда обратиться с жалобой о том что за учителей подделывают их подписи и воруют их стимулирующие выплаты.

Имеет ли право педагог допобразования работать в школе на 1.5 ставки? Я 3 года работала, в этом году полставки отобрали.

Я работаю в муниципальной средней школе заметсителем директора и учителем начальных классов (веду 15 часов в неделю). Наряду с остальными педагогами участвую в профессиональных конкурсах, прохожу аттестацию, имею высшую квалификационную категорию. Мои ребята занимают призовые места в конкурсах и соревнованиях. В соответствии с Положением об оплате труда, принятом в ОУ, по итогам месяца педагоги получают стимулирующие выплаты, которые распределяются членами финансовой комиссии. Комсиия мне, как и другим педагогам, выписывает премию из фонда стимулирующих выплат. Но... Бухгалтерия отдела по образованию не пропускает приказы о стимулирующих выплатах, если в них фигурируют выплаты заместителям директоров или директору. Даже 500 рублей к профессиональному празднику мы получить не можем. Четкого объяснения по какому закону нам не положена премия, мы не можем добиться уже несколько лет. Правомерны ли действия вышестоящего руководства? Может ли директор муниципального ОУ и его заместители получать примию наряду с другими работниками или она нам действительно не положена. На какие документы в таком случае опирается наше руководство, если нам действительно, не положено получать премии или на какие документы можем сослаться мы, отстаивая свое право на премию? Спасибо.

Добрый вечер! Правомочно ли без согласия работника, в данном случае зам. директора по УВР в учреждении дополнительного образования, когда он находился в командировке сократить с 1 ставки на 0, 5 ставки по должности зам. директора по УВР, не меняя трудовой договор, а мотивируя устной рекомендацией департамента образования.?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю на 1 ставку зам. директора по УВР в учреждении дополнительного образования (Дом творчества). Могу ли я иметь совмещение по должности педагог дополнительного образования и на сколько часов, или по должности педагог - организатор и на какое количество ставки? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение